解决基层形式主义心得感悟四篇
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解决基层形式主义心得感悟篇一
党的十八大以来,习近平总书记就加强党的作风建设,力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。近期,习近平总书记专门作出重要批示,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,更好为基层干部松绑减负,激励广大干部担当作为、不懈奋斗,经中央领导同志同意,决定将2019年作为“基层减负年”,现就有关工作要求通知如下。
一、以党的政治建设为统领加强思想教育,着力解决党性不纯、政绩观错位的问题
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在深化消化转化上下功夫,把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容,教育引导党员干部牢记党的宗旨,坚持实事求是的思想路线,树立正确政绩观,把对上负责与对下负责统一起来。从领导机关首先是中央和国家机关做起,开展作风建设专项整治行动,发扬斗争精神,对困扰基层的形式主义问题进行大排查,着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。严明政治纪律和政治规矩,认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训,坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力,口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题,真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。
二、严格控制层层发文、层层开会,着力解决文山会海反弹回潮的问题
认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,从中央层面做起,层层大幅度精简文件和会议,确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%。发扬“短实新”文风,坚决压缩篇幅,防止穿靴戴帽、冗长空洞,中央印发的政策性文件原则上不超过10页,地方和部门也要按此从严掌握。地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件,可结合实际制定务实管用的举措,除有明确规定外,不再制定贯彻落实意见和实施细则。科学确定中央文件密级和印发范围,能公开的公开。少开会、开短会,开管用的会。上级会议原则上只开到下一级,经批准直接开到县级的会议,不再层层开会。严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模,未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会,减少陪会。提倡合并开会、套开会议,多采用电视电话、网络视频会议等形式。提高会议实效,不搞照本宣科,不搞泛泛表态,不刻意搞传达不过夜,坚决防止同一事项议而不决、反复开会。进一步改革会议公文制度,选择一些地方和单位开展治理文山会海工作试点。
三、加强计划管理和监督实施,着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题
抓好《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》贯彻落实,严格控制总量,实行年度计划和审批报备制度,中央和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核,对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上的目标要确保执行到位。强化结果导向,考核评价一个地方和单位的工作,关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。坚决纠正机械式做法,不得随意要求基层填表报数、层层报材料,不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准,不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。严格控制“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”,变相向地方和基层推卸责任。对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理,该撤销的撤销,该合并的合并。对巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督查考核、政府大督查、党建考核等,牵头部门也要倾听基层意见进行完善,提出优化改进措施。调查研究、执法检查等要轻车简从、务求实效,不干扰基层正常工作。
四、完善问责制度和激励关怀机制,着力解决干部不敢担当作为的问题
坚持严管和厚爱结合,实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责,真正起到问责一个、警醒一片的效果。修订《中国共产党问责条例》。有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题。正确对待被问责的干部,对影响期满、表现好的干部,符合有关条件的,该使用的要使用。制定纪检监察机关处理检举控告工作规则,保障党员权利,及时为干部澄清正名,严肃查处诬告陷害行为。改进谈话和函询工作方法,有效减轻干部不必要的心理负担。把“三个区分开来”的要求具体化,正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响,切实保护干部干事创业的积极性,为担当者担当,为负责者负责。对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部,给予更多理解和支持,在政策、待遇等方面给予倾斜。
五、加强组织领导,为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障
在党中央集中统一领导下,建立中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制,由中央办公厅牵头,中央纪委国家监委机关、中央组织部、中央宣传部、中央改革办、中央和国家机关工委、全国人大常委会办公厅、国务院办公厅、全国政协办公厅等参加,负责统筹协调推进落实工作。各地区各部门党委(党组)要切实履行主体责任,一把手负总责,党委办公厅(室)负责协调推进落实,把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务,拿出有效管用的整治措施。加强政治巡视和政治督查,加大舆论监督力度,对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光,对干实事、作风好的先进典型及时总结推广,为广大党员干部作示范、树标杆。
基层干部杜绝形式主义心得体会 篇二
长期以来，形形色色的形式主义让基层干部苦不堪言。正如习近平总书记强调，形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。要想从根源上解决形式主义问题，必须给它加把“锁”。
一方面要找准形式主义症结，靶向治根。
迎接考核检查、汇报要形成纸质，制作档案要留痕，慰问群众要合影，填表格写报告、下村要有影像，会议要有现场照，开展志愿活动要图文并茂……这些深深困扰着基层干部，让真正沉下心来抓工作、抓落实、抓发展反倒分身乏术。此外，一些地方的“一刀切”，看似态度坚决、措施有力，其实也是典型的形式主义。再如有些部门挖空心思做表面功夫、搞花样文章，就是在做“自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。
从各类形式主义的典型案例分析，形式主义的主要症结是对思想认识不通，对正确的政绩观认识不足，出现形式主义的“蠢事”，根源在于扭曲的政绩观作祟，没有真正把为群众办实事作为重要政治责任来担当，一直想着“让领导满意”，却忽视了群众利益，最终也会让政府信用受损。杜绝形形色色的形式主义，筑牢思想政治根基是首要问题。找准了“病根”，就不难“下方”，靶向治疗是从思想上下对策，“一条一策、一题一方”，把形式主义的根挖除，从根本上割断形式主义之误。
另一方面要把准形式主义支脉，撒网治本。
形式主义发展到一定程度，不可避免根深蒂固，想要破除绝非易事。习近平总书记指出：“基层的形式主义，根源不在一线，而是上行下效”。在中央明确要求把干部干事创业的激情从形式主义、官僚主义的“套路”中解脱出来的大背景下，形式主义却犹如春雷春雨过后的新笋，出现了新变态。譬如调研扎堆过于注重痕迹形式，占据大部分时间;譬如发文件红头改白头、正式改便笺;譬如在疫情防控工作中一些地方搞耗时费力却成效甚微的“表格防疫”，又譬如决胜全面建成小康社会和实现“十三五”规划，形形色色迎考核、撰汇报、整内业，耗费了基层干部有限的时间和精力。
《通知》的印发，肯定了2019基层减负年的成效，也彰显着党中央持之以恒整治形式主义的决心。只要把准了形式主义的动脉，撒网治本就不是难事了。完善干部担当作为的激励机制，看似是最简单的“药材”组合，却实是一处治本良方。坚持问题导向、目标导向、结果导向的“三向”相结合，持续加强党员领导干部的思想政治教育，增强求真务实、积极作为的主动性与自觉性，真正把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念，制度执行力和治理能力强，“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来，坚持基层一线实绩考核，从制度层面上为形式主义套上“紧箍咒”，上一把“轻装锁”。
在这个特殊时期，文件的印发对于苦战在一线的基层干部来说，为可谓一场“甘霖”，为当前的疫情防控和脱贫攻坚战提供了坚强的作风保障，笔者认为要彻底整治形式主义，还要做到“一去、一止、一除”。
持续发力破除“老问题”。党中央将2019年确定为“基层减负年”，着力解决困扰基层的形式主义问题，取得明显成效。但目前一些困扰基层的形式主义仍然存在，有的十分顽固，比如，有的党员、干部学习党的创新理论没有真正入脑入心，有的执行政策层层加码、“一刀切”等等。对于这些存在已久的形式主义“老问题”，各级党组织应进一步提高重视，既要着眼当前，加大基层减负力度，集中整治基层乱象，遏制形式主义蔓延态势。又要着眼长远，以党的政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩，在体制机制改革上找出路，诊治形式主义的深层次病灶。
靶向攻坚解决“新表现”。形式主义不仅顽固，而且十分狡猾，一些形式主义现象改头换面、隐形变异，出现了新“面貌”，有的发文件红头改白头、正式改便签，有的同一议题会议层层重复开，有的以“以属地管理”为由搞责任甩锅等等。对于新生的问题、表现，各级党组织要坚持靶向发力，为新问题“把好脉”，着力摸清形式主义新特点、新表现，寻“病灶”、挖病根。要“开好方”，对不同的形式主义新问题进行分类梳理，提出针对性举措。要“下猛药”，对存在形式主义的重点人和重点事，发现一起、查处一起、紧抓不放、一抓到底，用小切口推动大变局。
釜底抽薪铲除“滋生土壤”。“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”要根治形式主义，避免反复反弹，就要治标更治本、来个釜底抽薪。一方面要从认识上找根源，在思想固根基，要深刻总结形式主义顽固、再生的思想层面的原因，教育引导党员、干部自觉加强党性修养，始终坚持实事求是，牢固树立正确政绩观，牢记人民利益高于一切。另一方面，要结合全面深化改革，理顺党和政府职能，深化简政放权和服务型政府建设，不断增强政府的公信力和执行力，推动自上而下形成良性的行政氛围，彻底打破形式主义及其变种滋生土壤。
基层干部杜绝形式主义心得体会 篇三
形式主义是长期以来困扰基层干部和群众的一项顽疾，侵害群众利益，打击干部积极性，侵蚀党的群众基础。我们必须以猛药治沉疴，以良方去病根，对形式主义重拳出击。
熬思想之“汤”治其根。“只有把你宣传好了，我才能咸鱼翻身。”日前热播的《我是余欢水》一剧中白副主任煞费苦心的“秀”让人捧腹，但笑过之后亦值得所有的干部对照深思。白副主任的好笑正是因为其可恨，这场以形式主义手段“上位”的闹剧，让一次群众暖心的见义勇为变了味，而究起根本，是他“从副主任的位置上退休，这脸面不好看啊”的权力观扭曲、政绩观错位和“我帮你筹钱，你必须配合我”的人民立场偏差。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”，反对形式主义要注重正本清源。想要根治形式主义，就必须让党员干部铸牢“党性之魂”。要建立不忘初心、牢记使命的制度，让党员干部时常回顾入党初心，要加强党员干部的政治培训和思想淬炼，补齐“精神之钙”，真正从思想上做到拎着“乌纱帽”为民干事，而不是捂着“乌纱帽”为己做官，想问题、做决策、办事情以党和人民群众为中心。
调考核之“剂”疏其气。有人说，形式主义就像“臭豆腐”，闻起来臭、吃起来香。一些干部明知形式主义害人，却“怒而不撕”“愤而不抵”，甚至不自觉地沉沦其中不能自拔。因为搞形式主义省时省心又省力、简单方便又易行，堆一堆盆景、造一造风景，“阵势”大、“效果”好，可能让群众看了“热闹”，或者让上级留下印象，考核成绩节节高。久而久之，一些干部尝了“甜头”、得了“实惠”，便将其作为一条捷径。要想让形式主义偃旗息鼓、败下阵来，就要破除看文件、看“典型”的调研、考核方式，推进考核标准、考核方式多元化和考核程序制度化，增强调研、考核的准确性;要不断健全选人用人机制，考准考实干部政治素质，旗帜鲜明地把好干部标准亮出来，树立崇尚实干的良好用人导向，营造踏实干事的良好氛围。让摆摆样子刷存在，作为靠“演”、成绩靠编的干部没有市场，让干部失去投机取巧的动力。
敷监督之“膏”祛其表。秃山喷上绿油漆，外墙刷白内屋烂，安了马桶却不安下水管道，给以种植西瓜为脱贫产业的村民送西瓜……网络上时不时流传出这样让人哭笑不得的消息，一次次地损害着群众利益、干部形象。哪里监督缺失，哪里的权力就可能滥用，这样的形式主义问题屡屡发生，甚至于屡教不改，与日常监督“灯下黑”、群众监督缺位有一定程度的关系。整顿形式主义，要完善监督机制，加强上级监督，定期对基层工作落实情况等把脉问诊;发挥同级监督作用，织密监督制度的笼子，大刀阔斧地开展形式主义专项治理;引进新闻媒介监督、群众监督，让最具影响力的媒体、最有发言权的群众时刻盯紧盯牢形式主义问题，使监督和被监督成为一种常态，真真切切做到宁可伤“面子”，不能伤“里子”，肃清不担当、假作为的恶劣风气，对搞形式主义的干部形成强大震慑。
“冰冻三尺非一日之寒，铁杵成针非一日之功”，要从最根源处破除形式主义，防止反弹，我们仍要再接再厉、乘胜追击，矢志不移地坚持“用药”，以坚定的理想信念、顽强的革命意志继续与形式主义展开坚决斗争。
基层干部杜绝形式主义心得体会 篇四
“基层减负年”，中央和各级地方政府着力解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵，取得了明显成效，但一些困扰着基层的形式主义“瘤毒”还依然存在着，在今年这个全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚和持续抗击疫情的关键时期，必须针对这些“入于骨”的“毒”来一场“刮骨疗毒”。
形式主义是痼疾顽症，潜伏期长、传染性强、破坏性大。善除害者察其本，善理疾者绝其源。落实《通知》精神，就要从治理层面追根溯源，深化制度建设、强化制度执行，培植好杀灭形式主义的“疫苗”，让形式主义无处寄生。
清除形式主义“思想病源”。用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。形式主义，表现在行动上，根子在思想上。病因在于放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，丢掉了为人民服务的宗旨，把对上负责与对人民负责对立起来了;丢掉了马克思主义的立场、观点、方法，脱离了实事求是的思想路线。让形式主义无处寄生，就要建立不忘初心、牢记使命的制度，固本培元、扶正祛邪，纠偏正向清除形式主义“思想病源”。要健全理论学习的长效机制，推动党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“案头书”，原原本本学、深入系统学，提神醒脑、补钙壮魂，以党的创新理论滋养初心、引领使命。要健全检视问题、抓实整改的长效机制，把力戒形式主义官僚主义作为重要内容，让党员干部在经常性政治体检中去杂质、除病毒、防污染，牢记人民利益高于一切，把对上负责与对下负责统一起来，让初心历久弥新，将使命永担在肩。
灭杀形式主义“政治病菌”。认认真真走形式、虚虚实实抓落实;执行政策像月亮，初一十五不一样;上有政策、下有对策，阳奉阴违搞假把式。形式主义表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势，在贯彻党中央决策部署上往往打折扣、做选择、搞变通，充当起“传达派”“表态派”“留痕派”“推脱派”“两面派”。让形式主义无处寄生，就要在严明政治纪律和政治规矩上猛药除疴，动真碰硬灭杀形式主义“政治病菌”。要把“两个维护”的要求具体化，加强督促检查，形成长效机制，及时发现和纠正简单化、片面化、绝对化甚至功利化问题，让坚决做到“两个维护”成为党员干部的“政治底色”。要健全为人民执政、靠人民执政的制度，坚决杜绝多头重复向基层派任务、要表格的官僚作风，坚决刹住玩“花把式”、耍“花架子”的歪风，让党员干部在为人民谋幸福中走好群众路线，掌握推动工作、解决问题的“金点子”，永葆务实为民的政治本色。
切除形式主义“变异基因”。空耗精力的文山会海、名目繁杂的督察检查、流于表面的痕迹管理，形式主义躲进“青纱帐”，穿上“隐形衣”，演化成约定俗成的“套路”，就会形成劣币驱逐良币的路径依赖，把前进的方向给引偏，把实干的手脚给捆住。让形式主义无处寄生，就要健全抓落实、求实效的制度闭环，严字当头、实字着力，精准定位切除形式主义“变异基因”。要改进督查检查考核方式方法，坚决取缔检查考核中的花拳绣腿、表面文章，让走马观花四处瞧、正襟危坐听报告、检查台账对对表的“顾命钦差”靠边站。要科学规范“属地管理”，健全权力清单、责任清单、负面清单，杜绝层层向基层转嫁责任，清理废除不接地气的“空中政策”和相互打架的“本位政策”，疏通真抓实干制度“埂堵”。要健全考核办法、问责机制，坚决放下“材料英雄”“盆景专家”“留痕高手”，把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选上来。
“蔓在基层，根在机关。”领导机关和领导干部既要当好持续解决困扰基层的形式主义问题的组织者、参与者，又要当好引领者、示范者，坚持刀刃向内，勇于自我革命，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，以上率下，层层立标杆、作示范，引领广大党员干部跟着学、照着做，以抓落实的实际成效践行共产党人的初心使命。