下面是小编为大家整理的2023年度“转作风、勇争先”作风建设行动心得体会研讨发言、情况报告材料合集,供大家参考。
“转作风、勇争先”作风建设行动心得体会研讨发言材料 在全省政府系统开展“转作风、勇争先”作风建设行动，是深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，立足政府工作面临的新形势新任务，落实落细省委作风建设部署要求的具体行动。深入推进“转作风、勇争先”作风建设行动，落实总体要求与目标任务，凝心聚力抓落实，担当作为谋发展，着力锻造新时代街道、(村)社区干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
作为基层干部，要做到“转作风、勇争先”,我认为要做好以下几方面：
一、推进“转作风、勇争先”,要树立更高的工作标准。
基层干部要坚持第一等的工作要求，放大“坐标系”、找准“参照地”,在实际工作中找准奋斗目标，持续加压奋进。要追求高质量的工作成效，不仅要注重过程，更要注重结果;不仅要注重结果，还要努力追求最好的结果，确保“干就干得最好，做就做到极致”。
二、推进“转作风、勇争先”,要锻造更强的工作能力。
基层干部要带头沉下心来多学习，强化专业知识学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，不断提高自身素养;要敢于作为，提升攻坚克难能力，做到事不避难，敢于到矛盾多、任务重的地方去，主动参与解决大事、难事，接受各种磨炼、历练和锤炼，多当几次“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手山芋”。
三、推进“转作风、勇争先”,要拿出更实的工作举措。
要坚持问题导向、目标导向、结果导向，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，以更加精准务实的举措补短板、强弱项。要深入调查研究，做到底数清、情况明，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。工作重点要更突出，善于抓主要矛盾，突出抓中心和关键，把有限的人力、物力、财力、精力等各种要素资源，用到最重要的事项、最重要的工作上去。
四、推进“转作风、勇争先”,要锤炼更好的工作作风。
要始终为民办实事，做到“心中有民、眼中有活”。要用好“一线工作法”,放下架子、扑下身子去掌握真实数据、摸清问题关键，确保情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、矛盾在一线化解、能力在一线提升。要保持奋进状态，大力发扬“三牛精神”,保持人人都是“考生”、天天都在“迎考”的状态，奋发有为、迎难而上。
“转作风、勇争先”作风建设行动心得体会研讨发言材料 “转作风、勇争先”作风建设行动开展以来，我深刻感受到“转作风、勇争先”这六个字的重要性。作风建设是每个单位、部门都应重点强调的一项重要工作，一个单位是否有活力，是否有战斗力、凝聚力，在这方面都会表现出来。增强工作责任心，端正工作作风，提高工作效率，在实质上就是使干部职工能有更多的责任心，以更高的水平投入到工作生活中。近期，通过的集体学习和个人自学，尤其是对县委书记XX在全县“转作风、勇争先”作风建设行动动员会议上的讲话的认真学习，我深有感悟。结合个人学习体悟和思想、工作实际，今天交流研讨的题目是《增强主动担当意识，提高务实作风，练就过硬工作本领》。
一、增强主动担当意识 每个人能力有大小，肯付出担当是关键。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。增强主动担当意识就是高度负责，勇于担当。这是一种气魄。一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题。古人云：“大事、难事看担当，顺境逆境看襟度”。
对于应负的责任，迎着风险也要干好，担当，是舍我其谁的责任意识。我认为：倡树“四敢精神”,一是要树立“要干事”的雄心，忠诚履职。二是要坚定“能干事”的信心。“天生我材必有用”。敢想不是空想，敢干不是蛮干，科学发展不是乱发展。三是要下定“干成事”的决心。把心思用在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把本领运用在“会干
事”上，把结果落实到“干成事”上，做到敢担当、能担当、会担当、善担当。
二、提高务实作风 勇于担当，离不开求真务实的作风。我们大家都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做到的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。把平时工作做到位，不管在哪个岗位，工作上不仅要“过得去”,而且要“过得硬”,要把各项工作的落实、督查摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划。“一分部署，九分落实”,定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入现场一线工作，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的工作，确保每项工作、每项决策都有人抓、有人管、有人落实、有人督查。
没有改变不了的工作作风，没有提升不了的工作效率，用规章制度约束人，制约人，把制度的实施落实到细处、实处，如果整个环境都风清气正了，我相信那些经常迟到、早退，不以为然，无所事事、得过目过的人也就无所遁形，整个单位、部门的工作作风和工作效率也会随之提高了。
三、练就过硬工作本领 在哪山上砍哪柴。对于我们机关事务服务中心工作人员来说，要想创一流业绩，必须练就过硬工作本领，工作态度和学习便是我们练就过硬本领的必经之路。学习不光要注重理论学习，更要向实践学习，在实践中长知识、练本领;科室负责人要
练好管理、组织、协调能力，办公室人员提升文字水平，厨师精研饭菜质量，电工练好维修本领等等，总之，如果中心每名工作人员都具有“匠心”精神，每个科室、每名同志精研业务，无私奉献，单位定会更加高效正常运转。“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二字重干钧。在今后的工作中，我们要把“转作风、勇争先”当成一种行为习惯，融入到我们的工作中，在各自工作领域中，真抓实干，奋发有为，只要我们增强主动担当，事争一流、唯旗是夺的意识，提高求真务实的工作作风，练就过硬工作本领，我们的工作一定蒸蒸日上，机关事务的明天一定会更加辉煌。
“转作风、勇争先”作风建设行动研讨发言
贯彻落实省委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》、省政府关于全省政府系统作风建设工作会议、《全省政府系统转作风、勇争先作风建设行动实施方案》及厅党组“转作风、勇争先”作风建设行动专题部署会议精神，要求全体党员切实增强转作风、勇争先的紧迫感使命感，讲政治、转作风、严纪律、办实事、强担当，发挥党员引领作用，提前谋划、尽早着手，履职尽责、善作善成，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和养成“事不过夜”的干事作风，形成人人奋勇争先的生动局面。
推动XX高质量发展关键是落实，主要是行动。我们唯有以“开局就要战斗，全年都要攻坚”的姿态，心无旁鹫干事业、聚精会神抓落实，才能在各项工作中再求新突破，再创新辉煌。
实干争先要快行动，专业专注干事业。形势逼人，机遇催人，时间不等人，“十四五”已开局，我们必须思想紧起来，行动快起来，只争朝夕抓落实、抢进度。业精于勤，行成于思，干事创业还要细心用心、专业专注，多花时间研究问题，多动脑筋思考路子，在细节上下功夫，在精致上见本领，把业务做精，把工作做细，不断提升执行力。
实干争先要真靠上，推动项目快建设。推动发展时不我待，来不得半点马虎，掺不得一点水分，必须靠实打实的真本领。党员干部要真正把心思集中到招引项目落地上，把精力凝聚到服务项目发展上，把功夫落实到促进项目建设上，坚定不
移走“靠项目做大优势产业、做强实体经济、做优高质量发展”的路子，对项目发展过程中的关键问题、薄弱环节和机制掣肘，积极研究针对性举措，着力破解要素制约，为项目建设排忧解难，全力推动项目快速落地见效。
实干争先要沉下去，在一线锻炼干部。好的干部作风载体可能各不相同，但是总的思想却是高度一致的，就是落实在干事创业上，体现在真抓实干上。党员干部特别是年轻干部要主动深入疫情防控一线、精准扶贫一线、项目建设一线，到信访、维稳、招商、环保等急难险重前沿阵地，使阅历在一线积累、认识在一线深化、能力在一线锻炼，为干部队伍建设注入“源头活水”和鲜活动力。
实干争先要严起来，真督实查重奖惩。没有督查就没有落实。提拔重用干部要以实干为导向，以成绩论英雄，抓发展要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，不断激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头，经得起磨砺、受得住考验。抓落实必须要紧绷“作风弦”、亮剑“慵懒散”,激浊扬清，砥砺前行，严明奖惩，让守纪律、讲规矩成为党员干部的政治操守和自觉行动，确保工作环境和政治生态风清气正。
天道酬勤，力耕不欺。我们要有“披荆斩棘”的思想准备，更要有“滚石上山”的爆发力和“爬坡上坎”的坚强意志，在真抓实干中努力开创新时代现代化强市建设新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
“转作风、勇争先”作风建设行动研讨发言
自全省“转作风、勇争先”作风建设行动工作开展以来，XX严格落实中央、省、市各项决策部署，在全市XX系统开展“讲政治、转作风、严纪律、办实事、强担当”活动，以真抓实干的作风、顽强拼搏的勇气、争先进位的决心，不断推进发展改革各项工作创一流，站前列。
一是行动上突出“快”,以“只争朝夕”的紧迫感迅速贯彻落实各项工作要求。我委牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，在全市动员大会之后，立即召开了全委干部职工动员会，并组建工作专班。同时，组建了13个工作小组，下沉到各县市区及“三区”,通过走访园区、重大项目、重点企业，进一步促进我市复工复产工作走在全省前列，大力推行“13710”机制和“即办既成”机制，对上级的决策部署和工作要求，做到立说立行、紧抓快干、马上就办，真正做到“说一件、做一件，做一件、成一件”。
二是意识上强调“争”,以“舍我其谁”的进取心全面形成你追我赶的对标热。我委聚焦“作示范、勇争先”的目标定位，主动对标先进地XX,通过自我加压、自我施压，力争让发展和改革领域涉及排名的各项指标成绩，进入全省前三名。同时，在全省率先建立了市、县两级联动的争先创优机制，在全市XX系统营造“人人敢争先、事事要争先”的良好干事创业氛围。
三是举措上体现“实”,以“掷地有声”的强力度保障发展改革重点工作不落空。对照全市“转作风、勇争先”作风建设
行动方案，我委进一步细化落实举措。在稳增长上，强化经济运行调度，每月对固投、服务业等指标进行分析，每季度形成经济分析报告。在重大项目推进上，实施“月调度、月通报、季督查、年考核”机制。在扶持实体经济发展上，我委编制了科室服务事项和服务流程图，印发了跑项争资、惠企政策等4本工具书，帮助基层和企业争取上级政策资金。出台了降本增效系列举措。在改革创新上，研究拟定了全市“碳达峰”“碳中和”行动方案，扎实推动碳排放权、排污权交易，探索推进综合能源利用一体化发展。在惠民生上，启动了物流产业等专项规划编制，加快教育、卫生、养老等设施建设，强化粮食能源安全保障，加大保供稳价力度，确保市场价稳物丰。
四是纪律上要求“严”,以“刀刃向内”的铁手腕大力提振干部队伍的精气神。坚持以制度管人管事管权，制定完善了工作纪律、工作督办通报等15项制度。严格落实“一岗双责”,将党风廉政建设贯穿XX工作始终。
XX将坚持顶格标准，对标最高、聚焦最好、锚定最优，以“拼”的意识、“抢”的状态、“实”的作风，推动各项目标任务高质量推进、高效能落实，为XX建设青海综合实力强市作出积极贡献。
“转作风、勇争先”作风建设行动研讨发言
近日，XX召开“转作风、勇争先”作风建设行动动员会，公司党委召开专题动员会议，会议传达学习了省委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海若干措施》和省政府办公厅《关于在全省政府系统“转作风勇争先”作风建设活动实施方案》,进一步统一了思想，提高了认识。作为党员干部，应将“转作风、勇争先”作风建设行动与本职工作深度结合起来，下面是我这次活动的心得体会：
一、加强学习，提高自身素质。
一是积极参加业务知识培训，提高自身业务素质和专业技术技能，全面掌握分管业务范围的业务操作、流程等。二是及时传达各类文件会议精神，让科室员工能够及时准确了解和掌握公司发展方向和各项制度规定。三是利用科务会、网络、微信群等进行相互交流学习，倾听业务单位、同事等经验交流，提高自身沟通协调能力。四是提高政治站位，放大格局，与上级、公司发展规划保持一致。
二、内外对标，拉高标杆找差距。
一是坚持每天编写日志，把每天的工作安排、进展程度、当天总结以及第二天的工作计划进行梳理，防止遗漏。二是做好自我对标，经常把自己现在和过去的思想、工作等方面进行比较，总结经验，查找不足，并尽快改进。三是做好外部对标，经常与上级业务部门和兄弟单位进行沟通联系，学习借鉴他们在经营管理中好的做法和经验，特别是成本控制、经营风险防控和三化融合等重点工作的精细化管理。四是做好员工对
标，通过工作态度、完成时间、质量等方面，及时掌握员工思想动态，调动员工积极性，提高协作能力和工作效率。
三、创新工作，打破惯性思维 (一)规范经营行为，防范经营风险。结合公司实际情况，编制材料管理办法、修旧利废管理办法、三化融合管理办法、协同管理办法等文件，规范业务流程，明确部门职责和步骤，大胆管理，并深刻领会上级一系列文件精神，结合我公司实际情况，灵活稳妥处理各项事情，规避各类经营风险，确...