篇一：县委组织部述职报告
组织委员述职报告
党委委员、组织委员某某某 我自某某年某月担任某镇组织委员以来，在县委组织部和镇党委的正 确领导下，在各位领导、同事的帮助支持下，一年来围绕中心、服务大局， 恪守尽职、尽心尽责，抓好基层组织建设，服务全镇中心工作，干好分管
项目工作。现将一年来工作情况简要述职如下。
一、加强学习，把握政策，提高自身从政能力
一年来我始终把学习作为第一位的任务，注重学习政治理论和业务知 识，努力提高自身素质和业务水平。一是学习政治理论知识。积极主动学 习各种政治理论知识，主动参与创先争优活动，坚持用先进的理论武装思 想、指导实践。二是学习涉农知识。认真学习党在农村的各项路线、方针、 政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等，提高了自身素质，增 强了业务技能。三是学习法律知识。平时我能够做到自觉学习法律法规， 有效增强了依法行政的意识和能力，在平时工作中能够进行依法行政，没
有违法行为和侵损群众利益行为发生 二、突出重点，狠抓落实，圆满完成各项工作 （一）加强领导，创新载体，扎实开展创先争优活动 一是加强组织领导，层层宣传发动。我镇成立了由党委书记任组长的 活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，为活动提供 坚实的组织保障。并多次召开专题会议，对创先争优活动进行层层动员， 通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、广播、座谈会等多 种有效形式开展宣传，在全镇上下形成了人人了解活动、人人参与活动的
良好社会氛围。
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二是推进载体创新，推动全面落实。活动中，坚持经常有动作、阶段 有中心、节点有高潮，创新活动载体，推进创先争优活动的全面落实。深 入开展了“访民情、解民忧，千名干部下基层”活动，走访慰问群众上万人， 倾听了民声，掌握了民情，了解了民意；庆祝建党九十周年之际开展了红 歌赛、知识竞赛、慰问老党员老干部等一系列活动；推选出 2 个县级先进 基层党组织和 8 名县级优秀共产党员；开展“千个支部结对、万名干部帮 扶”活动，我镇某某村与市某某公司结对，万名干部下基层开展“一对一”帮 扶和志愿服务，为帮扶对象至少帮办 1-2 件实事、好事；广泛开展“我为河 北发展献一计”活动，认真进行了意见建议的组织、收集、上报等，形成了
发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
（二）围绕中心，抓好落实，强力推进基层组织建设
一是抓班子强队伍，增强服务职能。随着市场经济在农村的全面深化， 加快转型，科学发展尤为重要。镇党委实现了从“管理型”到“服务型”的转 变，抓班子、强队伍，不断增强党组织在农村经济社会发展中的战斗堡垒 和示范引导作用，切实增强服务职能。
二是抓党员队伍建设，发挥模范作用。首先规范了发展党员程序，严 把党员质量关，按照发展党员“四制”原则(预审制、公示制、票决制、责任 追究制)和“十六字”方针(坚持标准、保证质量·改善结构，慎重发展)，注重 发展 35 岁以下、高中文化以上的农村种、养、加、销致富能手等优秀青 年加入党组织，为改善党员队伍内部结构输送了新的血液。其次强化党员 的教育管理、技能培训，利用党员远程教育设备对农村党员进行了教育， 并多次组织党员外出考察，学习先进的养殖、种植技术，充分发挥每一名
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党员的先锋模范作用，并加强了流动党员的管理工作，建立了台账，做到 流动党员“有组织有活动”。
三是抓村党支部换届选举，扎实基层组织。今年我镇进行了 XX 个行 政村的换届选举。我们提前调查摸底、全面审计账务、及时发现问题、分 析问题、解决问题，严格选举程序，严格换届纪律，推选产生了新一届村 委会，选齐配强了支部班子，重点加强了两个相对后进村的转化工作，进 一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作 风，增强了服务功能，激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的
发展。
四是抓村级组织活动场所建设，改善组织环境。今年我镇下大力抓村 级组织活动场所建设，积极开展农村标准化党员活动室创建，为村党员活 动室配发电教设备、办公设备、党建上墙，村级组织活动场所的面貌发生
了转折性变化，维护了党的形象。
三、从严要求，勤政廉洁，切实加强党风廉政建设 作为组工干部，我始终牢固树立“淡泊名利，甘为人梯”的思想，铭记 “正人先正己、做官先做人”的信条，切实加强自身和本部门党员干部的党 风廉政建设。一是能严格执行党纪条规。严格执行党员干部廉洁自律的规 定，执行党员干部廉洁从政若干规定，不利用职权和职务谋取不正当个人 利益。二是能严格执行党的民主集中制。坚持个人重大问题向党委报告制 度，做到个人服从组织，下级服从上级，做到不越权，不超权，不让权。
三是能严格执行干部选拔任用条例。正确执行党的政策，掌握选贤任能的 原则和标准，能坚持以实绩向党委推荐干部，以发展向党委推荐班子，严
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格按照《干部任用条例》规定的程序办事，坚持实事求是考察干部，坚持 公道正派评价干部和推荐干部。
回顾一年的工作，我自觉践行科学发展观，带头敬业奉献履行好工作 职责，全身心地投入到党的建设工作中去，较好地完成了各项工作任务。
但是对照镇党委和县委组织部的要求，还有一些地方存在差距和不足，主 要是基层经验不足，工作思路不够开阔，思想不够解放，开拓创新干工作 的能力还有待提高。2012 年我将继续努力工作，改进不足，更好地推动 组织工作，全面开创基层组织建设新局面，为某某镇的发展贡献一份力量。
2011 年 12 月 6 日
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篇二：县委组织部述职报告
组织委员述职报告 4 篇
党内职务：组织委员。现我将本学期的个人工作、生活、学习作 以下阐述和总结：
xx 年 9 月，党办任命我为 06 电子系党支部组织委员，我的职责 是：
负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分 和调整的意见，检查和督促过好组织生活。
2、了解掌握思想情况，多方面地关心和帮助党员，做好党员的 管理教育工作；搜集、整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬、 奖励党员的建议。
3、安排好党的组织生活，了解党员过组织生活和遵守纪律的情 况，帮助党员正确开展批评和自我批评。
4、做好发展党员工作，认真学习和掌握发展党员工作的方针， 了解党员和入党积极分子的情况，提出发展党员的意见。
工作：
xx 年 9 月我开始接手 06 电子系的支部建设工作，接手工作之前 我做了大量的准备，首先查阅《党章》，党刊，了解电子系得党建实 况，做出了相应的发展计划。由于支部是新划分组建的，除了热情， 可以说什么东西都没有。在我的面前一下出现了较多的问题和困难， 思想上一下只出现为难情绪，这个时候党办主任潭老师和指导老师李 老师给我做了及时的思想工作，为难情绪少了一些，同时想起以前的
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一位领导说过：没有做不了的事，只有你不做的事！于是，我从头开 始干起：
一、按造入党程序的第一步做：
从定期或不定期的谈话,交流开始，从刚开始的第一批 48 人，谈 话 40 人，8 人未谈；第二批 28 人，谈话 23 人 5 人未谈，完成率分 别是 83%和 82%，经考合后第一批 32 人，7 人未谈；第二批 12 人， 谈 11，完成率分别是 78%和 92%。其中有部分同学是多次交谈，不少 于 10 次。
二、积极组织和参加活动：
xx 年参加了深圳警备区和深圳大学组织的 50 公里拉练、学院组 织党建知识讲座（二级教育）、学习 xx 大讲话，组织了长跑活动、07 级入党积极分子评选会聆听、07 级入党积极分子的一级教育，室外 活动（园博园）、确定三批入党积极分子、学校的业余党课（三级教 教育）、观赏《恰同学少年》、《当祖国召唤的时候》及《纪念一二. 九运动合唱比赛》等活动。活动的出勤率总体超过 98%以上，现场次 序也较好！ 三、加大党的宣传：
根据《党章》第五章，三十一条，一拦规定“宣传和执行党的路 线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充 分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力 完成本单位所担负的任务。”在宣传方面先后组建了 q 群，组织部分 积极分子学习了党的相关知识，交谈中宣扬党知识等，但效果不是很
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好。
四、加强支部建设：
将支部工作规范化，正规化，反对人制化，建立《支部纲要》实
施制度化，落实党委下发的文件等，在这方面得到了党办主任潭老师 和指导老师李老师的大力支持，改变了以往的不合要求的做法，最高 权力在支委会，而不是个人身上，严格按照《党章》建设支部，大胆 尝试招用支部助理，绝对放手，现在支部电子资料以达到 1.28g， 纸 制资料 300 多张（除了党员党案），记录本 3 本等。
在此次的预备党员的发展上我们严格要求，他们的综合水平比其 他支部的预备党员要强很多，现在可以骄傲的讲这样一句话：没有学 生党支部可以和我们这个支部相比！
生活：
生活上勤俭节约，在生活经济方面尽量不使用家里的钱，找家人 借了钱后能及时偿还，自己作好经济上的“规划”；衣物等自己动手 洗，不使用洗衣机，能知觉的承当家里和学校宿舍的劳动与卫生等。
不乱和社会上复杂的人来往，断绝以前不良朋友的来往，不去不健康 的场所，坚持杜绝他人的引诱，拉拢。坚持生活检点，不乱使用钱物！ 镇党委组织委员、 人民政府副镇长述职报告 镇党委组织委员、 人民政府副镇长述职报告 近几年来，按照党委政府分工，负责组织人事工作，协管招商引 资。今年 3 月当选为副镇长，分管集镇、村建、土管、建管工作。现 将本人思想、履行岗位职责及廉洁自律和学法用法等方面的情况汇报
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如下：
一、坚持学习为先，努力提升自身能力。
“理论是实践的先导”。本人能坚持在干中学、学中干，边学边
干，努力提高自身素质和业务水平。一是学习政治理论知识。能认真 学习各种政治理论知识，主动参与深入学习科学发展观活动和创先争 优活动，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。二是学习涉农知识。
能认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农 村工作的方式、方法等，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在 思想上、政治上和行动上与党委保持高度一致。三是学法用法。平时 能自觉学习法律法规，能登陆《姜堰市领导干部学法网校》进行学法， 全年学法达 40 个学时，有效增强了依法行政的意识和能力；在党委 政府重大事项决策过程中，能提出个人参考意见，以便科学决策、系 统决策，使重大决策更趋合理性、科学性；在平时工作中，能够进行 依法行政，没有违法行为和侵损群众利益行为发生。
二、坚持尽心履职，努力推进岗位工作。
组织工作着力“四强化”：一是强化领导班子和干部队伍建设。
采取“公推直选”办法，顺利完成了村“两委”换届选举工作。建立 健全了为民办事代理制。做好村（股）后备干部培养选拔工作，并围 绕提高能力建设展开函授培训，着力提高年轻后备干部的业务素质和 工作能力。配合市委党校办好函授大专（xx）班，48 名学员在去年 初拿到了毕业证书；认真做好大学生村官培养工作，实施大学生村官 与农村党员干部人才 “双向培养”工程，引导大学生村官博客“晒”
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工作，指导大学生村官“淘宝”创业成才，着力推行“文化引领成长 工程”。二是强化人才队伍建设。继续实施农村党员干部与实用技术 人才“双向”培养活动，组织企业经营者参与“企业院校行”、“人力 资源管理培训班”、企业人才需求座谈会等活动。配合市人社局引进 荷兰畜禽专家 miadl 先生和法国食用菌专家多米尼克先生来 xx 进行 技术指导；编辑《xx 镇在外知名人士花名册》。三年来引进人才 72 人，为农村技术人才申报职称 24 人，为企业申报大学生实践基地 1 个，并组织实用技术人才开展“一助一”服务活动，努力提高实用技 术人才的发展本领，搭建发挥作用的平台。三是强化党员队伍建设和 管理。实施了“党员素质报告单”和“党员承诺报告单”工作；深化 “一岗双责三服务”活动，为 1500 多名无职党员“设岗定责”，为非 公企业党员划定责任区 60 多个；积极开展党员义工活动；抓好党员 发展工作，三年来发展新党员 96 人；加强流动党员管理，定期完善 了流动党员信息库。加强了对党员干部教育管理工作。按要求组织开 展了学习实践科学发展观及创先争优活动，做到“规定动作”重实效， “自选动作”显特色；抓好远程教育接收点规范化建设，将覆盖面向 种养大户和非公企业延伸，充分发挥远程教育培训党员干部和农民的 作用；组织开展党员关爱活动，积极落实慰问帮扶措施；完善了离退 休支部建设，尊重老党员的知情权、决策权、参与权和监督权，充分 调动他们的积极性，为他们搭建了良好的学习、参政平台；党费收缴 工作规范。四是强化基层党组织“固本工程”。以“双学双争”活动 为抓手，大力推进“固本工程”。整合党建资源，在全市率先实施党
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组织联建工作，积极引导 16 家非公企业党组织与 18 个村党组织结对 共建新农村。在村党组织中实施“富民、惠民、安民”的“三民工程”；
开展了以“联系创业能人，促进带头致富当先锋；联系贫困户，促进 脱贫致富奔小康”为内容的“双联双促”活动。深入推进非公企业“影 响力工程”，着力提升非公企业党组织组建率、活动满意率和对企业 发展的贡献率
分管工作力求“四规范”：一是规范村建工作。帮助锦峰大厦及 相关企业办理（补办）建设工程规划及房屋产权手续；严格按村庄建 设规划审批新建和翻建住房，对不符合村庄规划的村民建房和村民抽 户并宅的翻建房屋一律不批，XX 年全镇新建、翻建住房 24 户，2880 平方米，及时化解各类建房纠纷 10 多起，查处违章建设 8 起，将矛 盾化解在基层，实现了社会的稳定。二是规范建管工作。建管工作继 续保持良好的发展势头，实现了连续几年来无重大伤亡事故的发生， 意外伤害保险投保率 100%以上，民建队资质年审率达 100%以上，建 管工作规范有效运行。三是规范土地管理工作。配合市国土部门做好 XX 年卫片执法检查工作；做好投入 2600 万元的土地整理项目的推进 工作；XX 年实现土地复垦挂钩 120 亩以上，为部分企业办理了相关 的征地手续。四是规范小城镇建设工作。做好集镇总体规划修编的送 审工作。集镇建设侧重抓了新农贸市场建设扫尾工作及农贸市场的迁 移工作，耿庄中路拆迁及水泥路道建设，垃圾中转站建设扫尾，污水 处理厂土地流转，叶甸小区土地流转并已开工建设，集镇绿化、亮化 维护和完善等工作。
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中心工作围绕“三主动”：一是主动参与三项工作。平时能深入 企业了解情况，主动深入挂钩联系企业了解技术改造、项目建设的情 况，帮助谋思路、谋措施，有效推进企业技术改造、项目建设。在招 商引资上，先后确定了材料包装、泵车租赁、特种养殖等 10 多条信 息进行重点跟踪。鼓动本地尹老板创大业的同时，引导他把合作伙伴 林老板引进来 xx 投资兴业，引导本地能人投资 1000 多万元创办了姜 堰市永鑫泵车租赁有限公司，引导柳官等村流转土地 1000 多亩进行 提水养殖。二是主动参与中心活动。抓好分工村完成中心任务，积极 参加村“两委会”活动，在稳步推进中心活动的同时，帮助寻找村单 项和干部个人工作的突破。在中心工作中，引导他们完成涉及大多数 老百姓利益的新农合、新农保、村庄整治等各项中心任务，不拖全镇 后腿。协助分工村化解了多起深层次的矛盾，维护了社会稳定。三是 主动引导党员干部创业。引导和鼓动党员干部创业，是组织党员干部 参与经济工作有效载体。三年来，举办了党员干部创业和创业技能培 训 9 次。平时注重宣传创业，组织大学生村官推介创业典型，重点推 介了林地养鸡等 11 个创业典型，并汇编《星火燎原---xx 镇农村实 用技术人才风采录》，让创业者坚定信心，让年轻干部增强创业意识， 让创业者引导群众创业。
三、坚持从严要求，努力做到勤政廉政。
几年来，我始终牢固树立“淡泊名利，甘为人梯”的思想，铭记 “正人先正己、做官先做人”的信条，切实加强自身和条线党员干部 的党风廉政建设。一是能严格执行党纪条规。严格执行党员干部廉洁
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自律十三项规定，执行党员干部廉洁从政若干规定，坚持个人重大问 题向党委报告制度，不利用职权和职务谋取不正当个人利益，做到自 尊、自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事，清清白白做人。二是 能严格执行党的民主集中制。能与党委政府保持高度一致，服从组织 安排，带头守纪律，带头落实工作，工作积极主动，工作中能坚持事 前请示、事后汇报，做到个人服从组织，下级服从上级，做到不越权、 不超权、不让权；三是能严格执行干部选拔任用条例。正确执行党的 政策，掌握选贤任能的原则和标准，能坚持以实绩向党委推荐干部， 以发展向党委推荐班子，严格按照《干部任用条例》规定的程序办事， 坚持实事求是考察干部，坚持公道正派评价干部和推荐干部。
回顾近年来的工作，对照岗位职责的要求，还有一些地方存在差 距和不足，主要体现在三个方面：一是开拓创新意识不强，工作中没 有新的亮点，干工作、办事情循规蹈矩、按部就班。二是工作中有安 于现状的思想，对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，缺 乏创造性的开展工作的魄力。三是工作过于小心谨慎，不够大胆泼辣， 有瞻前顾后的思想。这些存在问题将在思考 XX 年工作重点和今后的 实际工作中加以改进和提高。
河道管理局组织委员述职报告范文
我自参加工作以来，一直在基层一线水闸工作。于 XX 年 12 月我 局团支部成立之后担任了支部宣传委员一职。作为团支部委员，我能 够立足本职，爱岗敬业，以实际行动为团旗增光添彩。在思想上要求 进步，积极向党组织靠拢，现在是一名入党积极分子。在日常工作中
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我积极主动，充分发挥了团组织的先锋模范作用。我局团支部在局党 委的正确领导下，在上级团组织的关怀指导下，围绕着团的目标工作 任务，扎实有效地开展各项活动，较好的完成了上级交给的各项工作 任务。下面将一年来的工作述职如下：
一、加强思想政治建设 我时刻牢记自己是一名共青团干部，要以优秀团员的标准严格要 求自己，要为其他团员青年做好榜样。
作为一名建党积极分子，我在思想、政治上和党组织保持一致， 坚决拥护党的各项方针政策，深入领会党的十六大精神，以三个代表 精神作为自己的行动指南。利用工作之余，认真学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、邓小平理论，努力提高自己的政治素养和理论水平。
二、踏实做好团的工作 尽管我在一线工作，与其他团员青年接触机会不多，但作为团支 部组织委员，我还是努力克服一切困难，利用休息时间创造一切机会 与团员青年多接触。利用自己的年龄优势，与其他团员青年谈心，了 解他们对一些事情的想法，掌握他们的思想动态，共同探讨生活中、 工作中遇到的实际问题，相互了解，共同进步。与积极要求进步的青 年进行思想交流，积极向党组织靠拢。
团支部的主要责任是充分调动团员的积极性，增强他们的凝聚力 和责任感。在日常的工作中，我不断学习，努力提高自己的综合素质， 认真接受各种先进的理论和知识，积极参加各种培训班，以适应社会 及工作的要求。遇事与支部其他干部及成员商量，认真组织团员青年
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参加市直机关团工委举办的各项活动，真正履行了一名组织委员的职 责。经常把一线团员青年的思想情况向党组织汇报，也及时向团员反 馈党组织对青年的要求与希望，在党、团之间架起了一座沟通的桥梁。
作为组织委员，组织团员青年做好各项工作是我的职责。回顾过 去的一年，我主要做了以下工作：参与组织团员到我局所属的农业科 技生态园帮助工人采收瓜蒌；参与组织六·一儿童节我局职工子女到 一线水闸参观学习；认真负责的做好团费的收缴工作。
我处是团员青年最集中的一个部门，今年我处准备申报部一级水 利管理单位，我们正在为前期的工作而做准备。作为团干部，我仍要 带好头，为处里其他团员做好表率，听众领导安排，为成功申报部一 级水管单位贡献自己的一份力量。
三、成绩与不足 在过去的一年里，作为一名团干部我做了一定的工作，但这些成 绩的取得都离不开团内所有成员及其他团干的全力支持。我也清楚地 知道我的工作做得还很不够，今后要在市直机关团工委的带领下，勇 于探索，自觉奉献，认真总结经验，积极开创共青团工作的新局面。
乡镇组织委员届满述职报告范文 乡镇组织委员届满述职报告 本届以来我在镇和镇任职，9 月至 2 月，任镇党委委员、纪委书 记，分管纪检监察工作，2 月至今，任镇党委委员，分管组织人事工 作。
一、履职情况
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本届以来，在镇党委、政府的领导下，在上级相关部门的指导下， 在基层广大干部的支持下，较好完成了各项工作任务。
（一）加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素 五年来，重点学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的 xx 大精神，在深入科学发展观和重要思想的基础上，根据工作性质 和特点，着重加强了对党的纪律和组织工作的路线方针政策的学习。
通过学习，自己的思想政治素质、业务素质得到了提高，为进一步履 行工作职责，提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
（二）围绕中心、服务大局，认真履行岗位职责 分管纪检监察工作期间：一是加大查案力度，根据群众来信来访、 举报和有关职能部门的审计结果，认真查办，做到定性准确，处理恰 当，手续完备，程序合法，采取人性化的处理，以达到处理少数人， 教育多数人的目的，努力做到让党和政府放心，让人民群众满意。二 是建立党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设教育活动、反腐 倡廉形势政策宣传活动，增强干部拒腐防变能力，确保党风廉政建设 取得实效。三是抓好干部作风建设，利用民主生活会开展党性观念和 党风廉政自查自纠，抓好中层以上干部党性分析和职能科室干部能力 解剖，促进党员干部作风建设。
分管组织人事工作期间：
一是夯实基础，进一步加强基层组织建设。为了进一步加大党组 织和党员队伍的组建力度，重视“两新”组织党建工作。按照“坚持
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标准、改善结构、慎重发展”的方针，严格把关，发展党员，举办入 党积极分子培训班，提高党员的政治素养和思想觉悟。
二是开展了深入学习实践科学发展观及“创先争优”活动工作。
我镇在区委的正确领导下，严格按照“党员干部受教育、科学发展上 水平、人民群众得实惠”的活动总要求，紧紧围绕“立足率先走前列， 二次创业展风采”的活动主题，紧密联系我镇实际，紧扣科学发展主 题，提早谋划，精心组织，扎实有序推进学习实践活动的各项工作。
学实活动共涉及 65 个基层党组织，党员 1836 名。在各基层党组织和 党员中深入开展以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动。
三是每年开展庆祝建党系列活动，浓厚党建氛围。进一步提高了 党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
四是执行民主集中制。相关组织人事方面的决策和重大问题都会 在每周定期召开的书记专题会进行研究，在取得一致意见的基础上， 提请党委会集体讨论决定。认真参加我镇党委中心组学习，学习贯彻 中央的各项方针政策，学习领会市、区委的相关会议精神，并做到理 论联系实际，保证学习效果。积极参加民主生活会，开展深入的自我 检查和剖析，会后及时进行总结、整改，不断提升自己。
五是不断深化探索党代会常任制工作、组织开展“走千听万”工 作。通过组织党代表学习、加强提案工作、开展党代表监督评议、三 级联系、党代会年会等活动，有效激发党代表积极性，深化党代会常 任制工作。保障党代表民主权利，进一步扩大党内民主。结合区委组 织部“走千个居村、听万户心声”活动，组织镇党代表于每月 15 日
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到全镇 11 个村居开展“党代表接待日”活动，建立健全党员联系群 众全覆盖网络，认真听取党员群众提出的意见、建议和要求，扩大代 表知情权，及时收集处理反馈相关建设的落实情况。党代会常任制工 作，得到区委组织部等上级部门的充分肯定，并在区相关会议上交流， 新华社、人民网和解放日报相关媒体也作了报道。
六是做好村居巡查及“四议两公开”工作。在全镇范围内开展村 （居）巡查工作。按照“整体要求、试点推进”的工作原则，在全镇 范围内试行了“四议两公开”工作法，建立起包括党员联系群众制度、 民主监督制度、责任追究制度和档案管理制度等一套较完善的工作制 度。
七是做好干部的教育培训管理及做好老干部日常服务工作。以提 高素质为重点，抓好干部队伍建设。调整充实了我镇后备人才队伍。
为进一步提高后备干部理论素养和综合素质，举办了镇级后备干部培 训班。以落实离退休人员两项待遇为重点。为老干部提供充足的学习 资料并组织外出考察，丰富精神生活；开展重大节日慰问，组织健康 体检，关注老干部的身体健康；老干部生病住院的，及时探望慰问， 深入了解老干部的实际困难并及时解决。
八是做好困难党员的帮扶慰问工作。建立健全党员激励、关怀、 帮扶机制，切实抓好对困难党员的关怀和帮扶工作。在春节和“七一” 期间，认真摸底、精心部署，对困难党员、老党员和老干部及部分困 难群众进行慰问。
九是做好人事用工制度规范化建设。在认真遵守和严格执行组织
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人事法规、纪律的同时对我镇各类人员进行了统一梳理，使我镇的用 工制度得到了进一步的规范，得到了区人保局的肯定。做好各类人员 的招录、调任、退休办理工作，完成各类人员的工资福利、津补贴调 整及发放审核，组织全镇干部疗休养和健康体检工作。十是做好党委 政府交办的其他任务。
二、廉洁自律情况 一是能严格贯彻执行党员干部廉洁从政的有关规定，坚决做到 8 条 52 个“不准”。二是严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对 两年内的个人住房、资产、出国境等变动情况如实进行申报。三是在 公务活动中，不以任何名义收受礼品、礼金及有价证券。四是认真整 改在上年度查找出的问题，努力树立党和政府在人民群众中的良好形 象。
三、主要不足
一是平时自身学习不够，二是对问题思考的深度不够，三是下基 层调研基层，与干部谈心交流还不够。
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篇三：县委组织部述职报告
组织委员述职报告【五篇】
尊敬的辅导员、亲爱的同学们：带着自信踏安阳工学院，在为期四个多月的大学生活中，我身为一名学生干部，从中学到了很多，成长了很多。一、作为班级干部，我踏踏实实工作，快快乐乐成长。1、作为一名普通班级干部，我积极践行了班级干部要尽得义务，收获颇多。9月份，第一次是班级干部选拔会，由熊辉老师为大家讲述了作为一名班干部最基本的职责要领。从那时开始，我的心中便有了一份新的责任。10月19日，第二次班级干部培训会，以“认清形势，共创和谐，齐心协力共建和谐班级”为主题，从中学到了做人的标准――-“低调做人，高调做事”。11月10日，第三次班级干部培训会，辅导员围绕诚信、思想道德两方面给我们做了详细的讲述，使我从中体会到了做人做事的内在含义――-“不会做事，可以学；但不会做人，无药可救”。11月22日，第四次班级干部培训会，辅导员主讲了“关于学生干部作风的问题”的教育和探讨。让我认识到“100-1=0”这个等式的真正含义，从中明白一个道理――-做事首先要做给自己看，其次再展示出自己的能力给别人去看，这样才能完善自己。XX年1月4日，第五次班级干部培训会，辅导员主要对述职报告和工作总结的写作要求做了培训。我从中找到了自己以前写工作总结的不足，并且进一步提高了我的公文写作水平。只有一种感觉，那就是“受益匪浅”。2、作为工商管理班的组织委员，我对自己的。职责一直铭记在心。1）刚开学时，协助团支书全面展开了我班同学入团情况的调查工作，对团员人数、少数民族人数、残疾人数、港奥华侨人数做了详细统计，并且及时收交了团费。2）对我班同学在有关团和党方面的知识做了简单的讲述，及时向大家传达了上级对团员标准的要求及新团员加入、办理团员档案档和团证等方面事宜。3）由于刚开学不久，我班有未归事件发生，我们及时召开了班委会。在此对大家进行思想方面的知识传输，让大家加强班级集体荣誉感。与此同时，未归同学也非故意，在她为自己的行为一再自责落泪时，我以一名普通同学的名义给她讲了事情的轻重，并且从侧面让她认识到自己的不足，同时也缓解了她的心情。4）在11月份评助学金期间，由于大家彼此不了解，给我们评定小组人员带来不便。事后，我及时找我班同学谈话，给了他们思想上的鼓励，让他们消除了心理上的顾虑。这点，对我来说的确不容易，因为我的性格问题，一般情况下，男生如果不主动和我说话，我是不会主动找他谈话的，可由于我经过了一次次的班级干部培训之后，深知自己的职责后才有了主动找他们谈话的勇气。当我看到他们在与我的交谈过程中渐渐情绪缓和时，心中真的很开心，刹那间，觉得自己很有成就感。二、作为寝室长，注重建设我的家。作为学n502的寝室长，我感觉到了家的温馨。本学期总共召开了两次寝室长大会，在11月21日寝室长培训中，我体会到了作为一名寝室长的责任之重大；在12月5日寝室长培训会中，我认识到了自身的问题，接着找寝室每个人单独谈话，让她们对我有了信心，从而相信我这个寝室长。
篇四：县委组织部述职报告
贵溪市现有191个行政村党支部共有村党支部书记191从调研的情况看我市村级组织建设总体情况是好的特别是近年来我市村级党建工作在市委的高度重视下认真贯彻落实党的十七大十七届三中四中全会以及全省基层组织建设工作会议精神出台了关于建立健全村级党建工作四项机制的实施意见等一系列文件在软弱涣散村级班子的排查整顿党建示范村的建设村级活动场所的建设村干部绩效考评制度的建设村干部报酬正常增长机制的建立村干部养老保险制度的完善党员教育培训示范基地共享网络的建设等方面做了大量的工作村级组织基础设施在不断完善管理体制和机制在不断创新制度建设在不断健全
村党组织书记队伍建设存在的问题及对策
村级党组织是党在农村最基层的组织，是党的路线、方针、 政策在农村的贯彻者、宣传者和执行者，是团结带领农民群众建设 社会主义新农村的战斗堡垒。加强农村基层党组织书记队伍建设， 是搞好农村基层组织建设的关键所在。农村党组织书记队伍的整体 素质，不仅直接影响到农村经济发展和社会稳定，最终会影响到党 在农村的执政基础。加强村级党组织书记队伍建设，对增强村级组 织的凝聚力、战斗力和创造力，推动农村经济社会的全面发展有着 直接重大的现实意义。
一、基本现状 贵溪市现有 191 个行政村党支部，共有村党支部书记 191 名。
从调研的情况看，我市村级组织建设总体情况是好的，特别是近年 来，我市村级党建工作在市委的高度重视下，认真贯彻落实党的十 七大、十七届三中、四中全会以及全省基层组织建设工作会议精神， 出台了《关于建立健全村级党建工作“四项机制”的实施意见》等一 系列文件，在软弱涣散村级班子的排查整顿、党建示范村的建设、 村级活动场所的建设、村干部绩效考评制度的建设、村干部报酬正 常增长机制的建立、村干部养老保险制度的完善、党员教育培训示 范基地共享网络的建设等方面做了大量的工作，村级组织基础设施 在不断完善，管理体制和机制在不断创新，制度建设在不断健全。
特别是农村党组织书记队伍建设得到不断加强，使广大村党组织书
记发挥了“领头雁”的作用，推动了农村的改革、发展和稳定。主 要表现在：
1、队伍结构不断优化。一是年轻化。书记平均年龄从的 48.3 岁变成底的 46.5 岁，下降了 1.8 岁。二是知识化。书记高中以上 文化的从的 52 人增加到的 93 人，所占比例从 27.2%上升至 48.7%， 换届后达到大专以上文化程度的有 21 人，占 11%。三是先富化。支 部书记中有经商办厂、发展特色种养等带头致富人 89 人，从的 44.6% 上升到的 46.6%。如塘湾大桥村和河潭花屋村党支部还创办了水稻专 业合作社，带领农民增收致富。
2、素质能力日趋提高。近年来，一方面通过不断深化和完 善“两推一选”制度，使一大批年纪轻、文化程度高、政治素质好、 工作能力强、群众公认的优秀党员进入党组织书记行列，有 2 名村 支书具有大学本科学历，女支部书记也由原来 2 人增加到现在 7 人；
另一方面，通过不断教育引导，农村党组织书记队伍的发展意识进 一步增强，“双带”能力进一步提高，许多农村党组织书记不仅成 为先行致富人，还成了带领群众致富的领路人，涌现出了一批抓发 展、善管理、得民心的先进典型，农村党组织书记的先锋模范作用 得到了进一步发挥，得到群众的普遍公认，从而大幅度提高了书记、 主任“一肩挑”比例，从换届前 20%左右劲升至现在的 36.1%共 69 人。
3、工作成效得到认可。农村党组织书记普遍能够将群众利 益放在首位，带领村两委干部和党员通过创业承诺、民主管理等形
式，积极为群众办实事、做好事，帮助群众增收致富、排忧解难， 得到了广大群众拥护和支持，党组织书记在群众中的威信不断提高， 在每年年终的考核、测评中，群众满意率普遍较高。如我市对 117 个新农村建设试点村开展对村级党组织书记到点指导及解决问题情 况的民意测评，满意率分别达 99.7%和 99.2%。
二、存在的问题 目前我市农村党组织书记队伍的主流是好的，在推动农村改 革发展稳定、带领群众致富奔小康进程中发挥了重要作用，但是不 可否认，这支队伍的整体素质同农村工作的新目标、新形势、新要 求还不完全适应，存在一些不容忽视的问题。
1、部分村党支部书记素质能力偏低。从目前贵溪市情况来 看，有一部分村党支部书记对当前农业和农村经济发展的新形势和 新任务认识不足，知识水平和思想观念与日新月异的形势相比，还 有一定的差距，带领农民群众发展经济的能力还不强，开拓意识不 强，不能适应农村新形势发展的需要。主要表现在：一是部分村支 部书记文化水平偏低。全市 191 个村党组织书记，初中以下文化水 平的还有 101 人，占 52.9%，他们对农村面临的新形势、新任务缺乏 研究和分析，缺乏解决实际问题的方法，习惯于用老方式、老办法 解决农村出现的新矛盾、新问题，工作方法简单粗暴，影响到在群 众中的威信和形象；二是部分村支部书记年龄偏大。191 个村书记中 50 周岁以上的 68 人，占 35.6%，并且有 8 个村的党支部书记都已经 超过 60 岁。他们对如何带领群众闯市场、脱贫致富奔小康、壮大农
村集体经济等方面束手无策，对涉及群众切身利益的问题处理不好， 在多种矛盾面前无能为力，影响到村党组织的创造力、凝聚力和战 斗力；三是少数村党组织书记作风不实。怀有个人私欲，存在不廉 洁、不正派现象，如我市在去年村级组织换届选举中，共收到 8 个 信访件，其中 6 个信访件反映此类问题。
2、村党组织书记队伍后继乏人。一是选人难。由于这些年 来城乡之间发展不平衡、不协调，农村人才外流，特别是青年人才 外流的问题十分突出，相当一部分农村青年一离开校门就离土离乡， 能升学的升学，能打工的打工，致使村党组织书记队伍后继乏人。
二是没人干。有本事的不愿干，没本事的干不好。一些村不是没有 能人，而是有能人不愿当村党组织书记。主要原因是当村党组织书 记收入低，不如自己干收入多，自由自在。同时，一些没有本事的 眼睛盯着当村干部的收入，把当村党组织书记作为自己谋生的手段， 但这些人往往难以胜任工作。三是个别村存在后备干部备而不用的 问题。有的村虽然也储备了村级后备干部，但只是做给上级看，后 备干部只备不用，有名无实。有些村存在不重视后备干部的储备， 甚至有打压的现象。
三、原因分析 1、工资待遇不高。当前我市村干部的待遇不但与当地从事 个体私营企业经营的村民没法比，比外出务工村民的收入也低得多。
目前我市村党支部书记月均报酬 400-600 元左右,有的还难以全部拿 到手，有些偏远行政村党支部书记月报酬只有 320 元，而外出务工
村民月均收入则在 1000 元左右，是他们的 2 倍之多。与乡镇一般干 部 1700 多元/月的工资相比，村党支部书记的报酬就显得更加捉襟见 肘。在村党支部书记的社会保障上，我市虽然也给他们办理了养老 保险，但目前的保障水平还不高。因此“政治上没奔头、经济上没 干头、出了事没靠头、退下来没盼头”的现实反差，直接导致大部 分素质高、学历高、能力强的农村致富能人不愿意加入村干部队伍， 不愿意担任村党支部书记。待遇的偏低，直接导致党支部书记职位 的 “廉价”，无人愿当，或当上无人珍惜，部分村党支部书记也就 放松了自身的学习和改造，素质停滞不前，工作敷衍了事，甚至无 法推动。
2、教育引导不到位。毫无疑问，发展年轻党员、培养村级 后备干部，村级组织的教育引导非常重要。据调查了解，部分年青 人认为，入党不仅没有任何权力可言，每年还得交党费，党员计划 生育打头阵，社会治安做模范，新农村建设当先锋，也没有什么丰 富的党组织生活，连原有的学文件、传达上级指示精神先党内、而 后党外的政治待遇，在一些地方也没有了，根本体会不到作为党员 的荣誉感。还有部分农村党支部书记在发展党员问题上思想不够端 正，有些是怕抢了自己的位子，有些是受宗派的影响而压制发展， 有些是思想保守，对年轻人求全责备，有些是对事业缺乏责任心， 面对现实不愿积极主动地去教育、引导、培养和发展等，致使有一 些农村党支部后继乏人或党员队伍年龄结构老化的问题显得格外突 出。从我市度党员统计报表现状看，党员队伍的平均年龄较往年有
所增大，30 岁以下青年农民党员发展少。全市 55 岁以上的农村党员 3726 名，占 39.3%，35 岁以下 1844 名，占 19.4%。在调查中，我们 发现有的村 50 岁以上党员占全村党员总数的 70%以上。
四、有关对策和建议 1、拓宽选任渠道，进一步优化队伍结构。
（1）拓宽选人视野。要有不拘一格选人才的意识和眼光。把 党员队伍中的专业大户、农民经纪人、致富能手、大中专毕业生、 退伍军人、企事业单位骨干纳入选才视野，要解放思想，打破身份、 职业、地域界限，加快村级党支部书记队伍知识结构和年龄结构的 调整。
（2）创新选才机制。选才方式要有创新、求突破。要深化完 善村级党组织换届选举“两推一选”的办法，探索研究村级党组织 换届选举“公推直选”的做法和经验，进一步选好配强村两委领导 班子特别是党组织书记。通过内选、下派等多种形式，真正把党性 强、能力强、责任心强、使命感强的优秀党员选拔到村党组织书记 岗位上来。提倡“一肩挑”，有条件的农村党组织书记要积极通过 选举兼任村民委员会主任。
（3）建好后备队伍。要高度重视村党组织书记队伍老化现象， 通过组织筛选、群众推荐等形式，尽快建立一支德才兼备、数量充 足、结构合理的村党组织书记后备干部队伍。加大从大中专毕业中 选拔优秀青年到农村工作的力度，严格考核，将其中工作业绩好的 大中专毕业生党员作为党组织书记的后备人选，重点加以培养。
2、加强教育培训，进一步提高队伍素质。
（1）整合培训资源，形成工作合力。建立起以组织部门为主 导，党校、农业、科技、财政、新农村建设办公室等部门共同协作 的农村党组织书记培训机制，党校、农业、科技、新农村建设办公 室等部门负责具体实施，财政部门负责资金的支持；同时，还要探 索与大专院校的协作，深入开展农村党组织书记大专学历教育。
（2）积极创造条件，探索培训途径。可采取县（市）和镇（街 道）两级集中培训，党校办班系统培训，组团参观考察实地培训，利 用电化教育等现代手段进行远程培训，创建党员教育基地进行培训， 选派部分党组织书记到机关部门或镇（街道）机关跟班培训等等，增 强培训的吸引力和针对性。如我市今年 8 月 27-31 日举办的为 4 天的 村党组织书记培训班，就给去年换届新上任的村党组织书记提供了 一个较好的政策素质和业务知识学习机会，取得了较好的培训效 果。
（3）结合实际现状，拓展培训内容。认真掌握目前农村党组 织书记队伍的素质状况，摸清农村党组织书记队伍在想什么、需要 什么，坚持“实际、实用、实效”的原则，在设置培训内容上做到 有的放矢。要有计划地对广大农村党员干部进行党的基本知识、社 会主义市场经济知识、法律知识的培训，使农村党员干部增强政治 观念，坚定走建设中国特色社会主义道路的信念；增强政策观念， 提高执行党在农村各项政策的自觉性；增强市场经济观念，提高带
领群众致富的本领；增强群众观念，提高为民办事的水平；增强法 制观念，提高依法办事的能力。
3、落实保障措施，进一步提高队伍待遇。
（1）提高经济待遇。参照当地农民人均纯收入增幅，建立村 干部报酬正常增长制度，尤其应适当提高村级党组织书记的待遇报 酬。实践证明，提高经济待遇不仅是稳定村级干部队伍的一个关键 因素，还是激发村级干部干工作积极性的有效途径。
（2）提高政治待遇。加大在优秀农村党组织书记中推选各级 人大代表、党代表、政协委员的力度，将那些“政治上靠得住、人 民群众信得过”的优秀村干部，可招录为乡镇事业编制干部，并逐 步建立和完善选拔优秀村干部进入乡镇公务员和担任乡镇领导制度。
镇（街道）党委要经常关心村党组织书记的工作生活情况，要及时为 他们解决一些生产生活中的实际困难。
（3）加大财政投入。保障村级党组织活动经费投入，按照大 村每年不少于 4000 元，小村每年不少于 3000 元的标准，安排村党组 织活动专项经费，广泛开展党内活动，增强党员的荣誉感和责任感。
同时，加快村级组织活动场所建设，为村级党组织创造良好的工作 环境。
4、完善制度建设，进一步规范队伍管理。
（1）建立考评机制。坚持每年对村党支部书记进行一次综合 考核，从农村经济发展、党员队伍建设、“三会一课”的开展以及 村级配套设施改善等内容，实行年度目标考评，对圆满完成任务和
成绩突出的予以奖励，奖优罚劣，做到重用德才兼备的，降免平庸 无为的，处分违法乱纪的，树立以发展论业绩、从业绩看德才、凭 德才用干部的导向。同时加强对软弱涣散村级班子的排查整顿，发 现问题，及时解决，切实扭转村党支部书记“干与不干一个样、干 好干坏都一样、干多干少一个样”状况。
（2）建立互帮互助机制。以创建文明和谐村镇，弘扬文明道 德风尚为切入点，切实开展党内外结对互助，促进人际和谐。采取 “组织救助、社会帮助、村内互助”相结合的办法，大力开展“结 对包户”、“一助一”、“党员联系户”等邻里互助、社会帮扶活 动，让他们切身感受党的关怀和温暖，进一步密切党同人民群众的 血肉联系，融洽邻里之间、农民群众之间的关系，促进农村社区形 成互助互爱、和谐共建的良好局面，从而吸引更多优秀农村人才入 党，解决党组织书记后备干部匮乏的问题。
（3）创新基层民主管理制度。完善推行村务公开、党务公开、 财务公开，进一步加强党内民主，落实党员的民主权利，使党员真 正具有参与权、知情权、选择权、建议权、监督权，激发广大党员 积极参与基层组织建设的政治热情，使党组织的向心力和凝聚力进 一步增强。