下面是小编为大家整理的乡镇农村党建经验交流材料和组织部长中心组学习研讨发言提纲参考范文,供大家参考。
乡镇农村党建经验交流材料 近年来，我镇按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求，大力倡导“智圆行简、实心实政”工作理念，创新农村党建新模式，强化为民服务新理念，着力打造农村党建“365 全覆盖服务圈”，真正使党建服务触角延伸至基层每个角落。
一、 落实 “ 三项机制 ” ， 发挥组织主体作用 一是落实 “ 一岗双责 ” 机制，发挥党委 “ 定盘星 ” 作用。镇党委认真履行主体责任和第一责任，明确抓党建责任清单，严格执行民主集中制，定期听取和研究党建工作，始终将党建与经济发展、民生改善等重要工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
二是落实组织生活标准化机制，发挥村级 “ 桥头堡 ” 作用。制定村级党支部组织生活“十个一次”标准，即每月召开 1 次支委会、1 次党小组会、开展 1 次主题党日活动、收缴 1 次党费，每季度召开 1 次支部党员大会，每半年举行 1次党课、开展 1 次普遍谈心谈话、召开 1 次组织生活会，每年底开展 1 次民主评议党员、1 次党员集中教育培训，明确工作内容和工作流程，让村级党支部活动有依据、开展有标准、工作有保障。
三是落实 “ 双十合一 ” 机制，发挥干部 “ 万金油 ” 作用。 倡导农村党员干部“争做十种人”，即立场坚定的明白人、善于谋划的有心人、致富带富的领头人、扎实工作的实干人、服务群众的贴心人、处事断事的公道人、公而忘私的奉献人、敢于负责的担当人、严守底线的廉洁人、党委政府的放心人，在工作中坚持“十个一线工作法”，即干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、能力在一线锤炼、成效在一线检验、创新在一线体现、作风在一线转变、感情在一线融合、形象在一线树立。通过建立“双十合一”体系，着力引导农村党员干部善学善做，知行合一，一心一意察民情，一言一行解民忧，切实当好“千年古镇·魅力**”的践行者、示范者。
二、 实施 “ 六项工程 ” ， 全面建强组织堡垒 一是实施 “ 领头雁 ” 工程，加强干部队伍建设。坚持每周一召开支部书记工作例会，安排重点工作，交流工作心得。以“乡村振兴擂台赛”活动为牵引，引导村干部比发展、拼干劲、争位次，点燃“头雁”热情，激活乡村振兴“一池春水”。今年以来，共举办支部书记乡村振兴擂台赛 7 场次。
二是实施 “ 火车头 ” 工程，健全激励保障机制。严格落实《**镇村级综合管理考核办法》，每半年召开一次村党支部书记述职点评会，加大对党建工作的考核力度，对抓党建工作不力的村党支部书记实行一票否决，对成绩突出的农村支部书记大幅度提高绩效工资，全面激发党支部书记干事创业 热情。
三是实施 “ 心贴心 ” 工程，加大关怀保障力度。选派道德品行好、平时表现好、工作成绩好、为民服务好、增收致富好的“五好”干部先后赴临沂临沭、潍坊寿光等 5 地实地参观学习，拓宽知识视野、提升思想境界、锻炼致富本领。对工作实绩特别突出的，优先推荐为各级党代表、人大代表。同时，严格落实离任村主职干部待遇报酬，让村干部在任有奔头、卸任有保障。
四是实施 “ 大变脸 ” 工程，推进软弱涣散村整治。坚持重点剖析、组织帮扶、项目引入、分类施策的工作思路，对每年倒排出的 5 个后进村进行集中整顿，将后进村“变脸”成亮点村。今年先后有 10 个村实现了蝶变重塑。
五是实施 “ 龙凤雏 ” 工程，提升党员整体素质。坚持发展党员“十六字方针”，按照“三个倾向于”原则，即倾向于从村后备干部中发展党员，倾向于从致富带头人中发展党员，倾向于从村好青年、大学毕业生和退伍军人中发展党员，严把入党积极分子、预备党员及转正等关键环节。近三年来，共发展党员 136 名，其中农村一线党员 118 名，占发展党员总数的 87%，为村级发展增添了新鲜血液。
六是实施 “ 千里眼 ” 工程，加大执纪监督力度。把村支部书记等主要村干部作为纪检重点监督对象，严格执行审计制度和述职述廉制度，对发现的苗头性、倾向性问题，适时 提醒、及时警示。对查实的问题，严厉追责问责，绝不姑息迁就。三年来，共查处各类农村党员干部 16 人。
三、 打造 “ 五大特色 ” ， 创新为民服务方式 一是服务 “ 零距离 ” ，深入走访顺民意。重点围绕“社会治安、义务教育、文化生活、基本医疗、居住环境、干部作风”等 6 个方面的内容，开展“群众满意度大走访”活动，广泛倾听群众诉求，解决实际问题。今年以来，共开展走访活动 9 次，走访群众 9.5 万余人次，发放《致全镇群众的一封信》12 万份，解决实际问题 320 余个，群众满意度达 98%以上。
二是干群 “ 心连心 ” ，新村融合得民心。以**社区为试点，打造集便民服务大厅、大型超市、卫生室、学校、文化站等吃、住、行、游于一体的 15 分钟社区配套生活服务圈，创建“新村融合”文明和谐社区，实现 160 余户群众拎包入住新建安置楼。
三是精制 “ 路线图 ” ，权力清单赢民赞。大力开展阳光党务公开，全面推行村级“小微权力”清单，建立健全运行机制，推进权力“照单”运行。截至目前，共计公示各类权力清单 31 项，得到干群一致认可。
四是信息 “ 全覆盖 ” ，党音传递听民声。开通**镇“党员之家”微信群、“魅力**”公众号、视频号、抖音号，利用“灯塔”党建在线、学习强国等平台搭建党建网络课堂， 及时传递党的声音，听取群众回音，让党员随时随地都能接受教育，感受到党组织的关怀。其中“党代表农技微课堂”视频号已发布 31 期。
五是致富 “ 有门路 ” ，集体增收助民兴。探索“村企”共建新路径，推行“党支部领办合作社+N”模式，发展“北镇石磨面粉”“韩庄村签子馒头”等一批具有特色的村级企业，让**古镇焕发出新的生机与活力。推进党支部领办合作社进程，引进全国最大的农服机构金丰公社，在全镇形成了“南有硕农、北有金丰”的农服托管机构。截至目前，共托管土地达 3 万亩，21 个行政村集体经济收入均达到 10 万元以上。
组织部长中心组学习研讨发言提纲 党的二十大是高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，通过学习感到有“三个重大”：
一是意义重大。大会召开在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，吹响了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的号角。
二是成果重大。大会取得了丰硕的政治成果、理论成果、战略成果、制度成果和组织成果，选举产生了以习近平同志为核心的新一届中央领导集体。
三是使命重大。大会作出了两步走战略安排，对改革发展稳定各 项工作作出全面部署，举旗定向、引领时代、催人奋进。
我们将自觉扛起“双重责任”，学出新境界、干出新业绩，为忠实践行“八八战略”、坚决做到“两个维护”、奋力推进“两个先行”，更好护航共同富裕典范城区建设提供坚强组织保证。
一是领悟要义学出奋进姿态。
。注重全面学习、全面把握、全面落实。高标准抓好部委领学、支部研学、交流互学、实地践学，争当先学深学的示范标杆。统筹安排、精心组织，全覆盖立体式推动干部党员人才的学习培训，把党的二十大精神转化为全区广大党组织和党员干部人才坚定理想、淬炼党性和指导实践的强大动力。
二是对标定向谋出新篇新局 。聚焦大会指出的建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍等一系列涉组涉干重要论述，结合省委领导宣讲党的二十大精神提出的“推进三个现代化”要求，自觉对标定向、校准谋新，优化工作理念、路径、机制、方法，谋深抓实今后一个时期组织工作的思路举措。
三是护航中心干出作为担当 。自觉向中心聚焦向大局聚力，切实履行好选贤任能、育人聚才、固本强基的重要职责。特别是聚焦“七张问题清单”抓党建带全局、区委“八大行动”、疫情常态防控、服务经济稳进提质等重要工作，发挥好党建强基、组织赋能、队伍支撑、人才引领、考核激励作 用，把政治优势、组织优势转化为推动经济社会发展的制胜优势。
四是指标争先交出高分报表 。牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的紧迫感，围绕市对区“大党建”考核、组织工作影响力赛马榜等考核评价指标，精准分析、靶向发力，紧盯节点、查漏补缺，冲刺四季度，确保年初确定的各项目标任务高质量完成，不断争创组织工作新业绩。
五是变革开新创出标志成果 。紧紧围绕党的二十大确定的各项目标任务和改革发展稳定大局，聚焦考准考实干部政治素质、推进干部“能上能下”等组织工作重难点任务，集中力量破题优解，为加快打造具有**辨识度的新时代城市组织工作新高地夯基筑台、铺石开路。