材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于2022年组织生活会个人对照检查材料（对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系个人3篇 , 供大家参考选择。
2022年组织生活会个人对照检查材料（对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系个人3篇
2022年组织生活会个人对照检查材料（对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系个人篇1
“学习郑德荣先进事迹”专题组织生活会个人对照检查材料-个人对照检查材料“学习郑德荣先进事迹”专题组织生活会个人对照检查材料
陈文旗
根据上级党委要求，对照郑德荣先进事迹和精神，结合个人思想和工作实际，深刻进行了自我剖析，认真查摆分析了自身存在的不足，明确了今后努力的方向，请同志们给予批评指正，现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题。
1、思想方面。虽能主动的学习，但学习不够深入。有时只注重于一些具体的工作。投入学习时间还不够，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。学习得不是很透彻，学做结合能力和水平还有待于进一步提高。
2、方面。服务群众思想淡化。自己工作上的依赖性大，总认为工作只求过的去就行，工作质量不高，对工作认真负责、全心全意为人民服务的观念弱化了，想个人的事、想家庭的事多了，影响了自己在工作上的态度。
3、党性修养方面。在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中，领导交办的事就认真去抓，以避免出问题；对未明确交办的，积极主动干的少了。对工作，满足于能应付过去，不求有功，但求无过。而且，工作中有时有急躁情绪和工作方法简单的情况。工作中有散漫的情况。同时，感觉自己是普通党员不具备腐败的土壤。因此，思想上对反腐倡廉、防微杜渐有所放松。
4.履职方面。推进工作不够认真细致。由于日常事务多，有时存在浮躁现象，凭经验办事多，自认为工作阅历丰富，在平时工作中看文件只看大概，对一些工作部署和经验材料有时只看标题，对工作往往只凭老经验。
二、产生问题的原因剖析。
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，主要有以下几个方面：
一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，偶尔认为党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节。
二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足于工作所需，在学习和工作冲突时，经常忽视学习。特别是通过学习黄达年先进事迹和观看黄大年同志先进事迹报告会，发现自己与先进的差距越拉越远。
三是宗旨意识有所淡化。自认为自己长期工作在基层，经常与职工打交道，非常了解他们。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层职工的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，造成服务职工的能力有所下降。
四是担当作为方面有所松懈。日常工作不够细致、浮躁，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，就不会出问题，存在麻痹思想。
今后努力方向和整改措施。
针对存在的突出问题及产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：
一是强化忠诚意识，做到心中有党。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治学习，努力保证充分利用时间自学，刻苦学习专业知识，努力成为业务能手。
二是强化担当意识，做到心中有责。摆正自身位置，杀下身去努力工作，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避。认真履行职责，切实把党务工作抓好，脚踏实地的做好本职工作筑牢思想道德防线，严以律己，防微杜渐，做到自重、自警、自省。
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2020年组织生活会个人对照检查报告材料三篇遵从领导对这次组织生活会有关要求，自己结合一年来的学习、工作、生活等
实际的情况，紧紧环绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢牢固固树立四个意识，坚定
四个自信，做到两个维护等方面，并进行了认真的反思，提出整改措施。下面
我将个人对照检查情况汇报如下。
一、存有的不足
(一)认真的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢
固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护方面。
我能够认真的学习贯彻习近平总书记新时代特色社会主义思想，在学懂、弄通、
做实上下功夫，牢牢固固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决
维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领
导，自觉在思想政治上行动上与以习近平与志为核心的党中央保持高度一致。但
也存有有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发
现不足、分析不足、解决不足的能力有待提高。对习近平新时代中国特色社会主
义思想学习不够深入，多数时候是领导要求学什么就组织学什么，平时组织学习
计划性不强。
(二)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面
在履职践诺、担当作为、真抓实干方面我虽然能够做到承诺了的事情尽力办，
布置了的工作按时办，但也存有一些不足，主要体现在：
1、全局意识不够强，存有本位主义思想。对于自己的工作能够尽心尽力、尽
职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。
2、工作作风不够细致，总认为工作中的具体事务有具体人员分管，抓主要工
作多，抓细致工作少。
3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工作存有
只求结果，不重过程的想法，未能将每项工作的效果充分发挥出来。
(三)政治担当、历史担当、责任担当等方面
入党10年来，在组织的教育和培养下，能始终不忘初心、牢记使命。但与时，
我也清醒地看到自身存有的差距和不足：一是理想信念不够牢，由于平时工作任
务重，对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进行深层次思考。二是拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现的新不足、新情况的突破还不够，
工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情况。三是求真务实精神不够，有时认为
想到就是做到，有时会因为工作事务多，就放松了对一线职工思想动态的关
注。有些工作虽然制定了计划措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效
果。
二、产生不足的原因分析
(一)在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对
党章、党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，没有深
入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。
(二)在锐意进取上相形见绌。由于工作岗位调动的原因，对收费工作的认识还
停留在只要收好费，其他创新性工作可有可无上，对收费工作的锐意创新上功夫
下得不够多、不够足。
(三)在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中虽然能够多方听取职工
意见建议，关心职工工作生活，但工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工的利
益。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)今后的努力方向：
1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢牢固固树立共产主义理想信念，自觉学习马
列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯彻始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意
识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握收费有关的
业务知识和实际的操作能力。
(二)改进措施：
一是勤于修心，深充电固信念。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更
好境界，不断加强自我党性修养和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。我要继
续用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头
脑，把学习成果转化为指导工作的引路石。
二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，加大对收费队伍的激励鞭策、增
强收费队伍适应新时代新要求的本领能力。
三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次组织生活会为契机，努力
改进作风，团结职工变要我做为我要做，切实提高执行力、落实度。坚持问
题导向，深入研究当前收费工作面临的形势和任务，着力解决好职工反映最强烈、
意见最集中、需求最迫切的不足。
四、其他情况说明(违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参
与经营名贵特产类特殊资源等不足)
2019度，自己无重大事项报告，无巡视反馈、组织约谈、问责情况。自己自
身不存有违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特
产类特殊资源等不足。
组织生活会个人对照检查材料范文二
各位领导、各位与事：
大家好!
我叫***，现任**农村商业银行党委副书记、行长，分管综合办公室、财务计
划部、会计运营部、风险管理部、企业文化部等部门工作。
遵从省联社、**办事处《关于开好2019度党委班子民主生活会的通知》要求，
我认真的学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放40周年庆祝大会
上的讲话精神，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于
担当作为，我结合自己分管工作实际的，紧紧环绕思想政治、精神状态、工作作风
和六个破除等四个方面，切实查摆四方面不足，查找自身存有的差距和不足，
进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存有突出不足及表现
我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将
收集到的意见建议认真的梳理类，着重从以下4个方面査摆自身存有的不足。
(一)在思想政治方面存有的不足
虽能牢牢固固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近
平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上
政治上行动上与以习，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面
存有不足：虽能认真的执行党中央决策部署和领导党委决议决定，带头坚持请示
报告制度，做到工作中的重大不足及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报
告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要
求来衡量，还存有着一些薄弱环节和不足之处。
主要表现：一是存有落实不及时的现象，由于分管工作较多，分管部门较多，
在日常工作中各项工作千头万绪，存有没有能将领导党组和本行党委的决定及时
执行及时贯彻落实的现象。二是存有执行不到位的现象，对总行党委的决议决执
行过程中，由于自己能力、思维、精力等方面的原因，不能很好的将总行的各项
决策全面贯彻执行，有时候也存有偏差的情况。
(三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面
人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄
虚作假、欺瞒党组织方面
存有不足：虽能坚持把思想求实、工作扎实、作风务实作为班子的行为准则，
带头讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，
不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，
在工作中还存有着一些亟待纠正的地方。
主要表现：一是存有瞻前顾后的思想，有些时候自己也有很好的想法和意见，
又总感觉怕说出来别人不认与，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾
后，怕说出来得不到大家的认可。二是存有讲成绩多，说不足少的情况，对取得
突破、走在前列的工作，总结经验，说的多、夸的勤;对工作中存有的一些小的
失误和不足，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。
(四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面
从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪
言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正
确对待个人进退留转方面
存有不足：虽能认真的履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门
的违规言行，严格执行党委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，
但是离党的要求还存有着一些差距。主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年我行各项发展迅速，
各项业务都呈现出芝麻开花节节高的喜人态势，因而自己在分管工作上不与程
度地产生了自满心态，在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准，
缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。二是以
钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作，局限于会议
安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指
导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的
成效。
(五)在纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，
抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出不足，身体
力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应方面
存有不足：虽能充分认识到四风的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主
义，发挥好模范带头的头雁效应，但在转变作风上还存有着一些不足。
主要表现：一是在官僚主义方面，存有待在机关多，走进基层少;忙于日常事
务性工作多，静下心来思考业务发展少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;
布置安排多，督促检查少的现象，导致有时候对基层情况了解的不够，对情况
吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面，存有担
当领头雁的引领作用不强的不足，突出表现在解决困难、不足方面，没有能主动
出击，没有能立即行动，没有很好的将工作做到实处，例如去年的百名客户经理
进村入户建档立卡工作，我们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了
一定的成绩，但是离省、市的要求还有很大差距。
(六)在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和
特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等
方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精
神方面
存有不足：虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，
自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重
家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。
组织生活会个人对照检查材料范文三根据支部计划，环绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及
慵懒散慢方面存有的不足，看政治觉悟强不强、四个意识牢不牢、四个自信有
没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我批评如下：
一、存有的不足和不足
(一)政治觉悟方面
一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指
定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际的，进行认真的
思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存有
蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。
二是能够树牢四个意识、树立四个自信，但是对四个意识和四个自信
的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导
意义没有细致的研究和深刻的认识。
(二)工作作风及发挥作用方面
一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一定程度上存有图安逸，图省事，不愿下
苦功夫、不爱钻研的态度。
二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，
缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极
不主动，被动应付。
三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过
得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和不足，好办的就多办，难办的不愿
多涉及。
四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎
实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。
五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏。
(三)自我要求方面
整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的不足对作风建设认识
不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存有，也有放松
自我要求的表现。
二、产生不足的原因上述主要不足和不足的存有，有多方面的原因，通过分析，主要是以下几个方
面的原因
(一)学习不够深入，创新意识还不强。
(二)价值观念偏差，自我约束还不强。
(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。
(四)服务意识滑坡，工作动力还不足。
(五)管理有待加强，制度执行还不够严。
三、今后改进措施和努力方向
(一)要进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，
要以解决思想和工作中存有的实际的不足为出发点，以改进自己的工作作风和工作
方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际的、指导实践上下真功夫，
不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
牢牢固固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人
的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、
金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要努力
做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，
积极工作。
(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚
决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。
(四)要进一步务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习
方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。
(五)要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
2022年组织生活会个人对照检查材料（对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系个人篇3
学校2018组织生活会个人对照检查材料
学校2018组织生活会个人对照检查材料
根据教育局党委《关于组织召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》精神，按照学校党支部工作安排，在深入学习、提高认识、端正态度的前提下，我主持召开了师生代表征求意见座谈会，与学校领导班子成员和部分党员教师进行了谈心谈话，听取了大家的意见。在此基础上，对照党员标准，开展党性分析，并着重从思想作风、本职工作完成情况、联系和服务群众等方面进行了认真对照检查，重点查找了自己存在的问题和不足，并自我剖析原因，提出改进措施。现将具体情况汇报如下：
一、 存在的问题
1.思想作风还不够实。能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在学懂、弄通、做实上做的不够好，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研精神，学习的自觉性、主动性不强。对一些重点工作、难度大的事情，由于攻坚克难的决心不足，存在畏难情绪，未能想方设法创造性地开展工作，工作的方式方法简单，缺乏一抓到底的韧劲，缺乏进取意识，主动作为不够，没有全局眼光，工作深度、力度不够，工作推进的实效性还有待提高。
2. “一岗双责”落实不够到位，还存在重业务、轻党建的现象，在工作中未能真正发挥思想政治工作的作用。在加强党风廉政建设方面，存在时紧时松的现象，业务工作与党风廉政风险防范工作未能完全做到同布置、同检查、同考核。对个别同志拖拉懒散的工作作风很看不惯，有教育，但怕得罪人，总是轻描淡写的指出这些现象，没有严格考核。
3.在深入基层、联系群众方面做的不够。总是以工作忙和有分管领导负责为借口，未能广泛深入联系群众。一是学校在解决群众需求上做得不够深入。如对生病教职员工、学校退休教职工关怀不够，关怀的形式单一。没有听取部分教师的呼声，在绩效工资分配上还不能严格按照多劳多得，优绩优酬的原则进行分配，大大削弱了广大优秀教师的工作积极性。三是对留守儿童等学生关爱面不广，不能很好地做到尽己所能。
二、产生问题的原因剖析
一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。客观上没有完全处理好工学矛盾，平时疏于学习，总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要。对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限、工作能力有限。
二是宗旨意识有所淡薄。对党的群众路线认识不深，“坚持以人民为中心”的基本方略没能完全入脑入心，不能很好服务教师、服务学生、服务家长。致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了对教师需求的满足、对学生成长的支持和对家长期盼的关切。
三是自我要求有所降低。自己的思想观念较保守，在工作生活中进取心不强，目标定位不高，不自觉的降低了工作标准和自我要求标准。
四是组织纪律有所松懈。认为自己是普通干部，党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远，在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够。
三、今后的努力方向和整改措施
一是提高学习自觉性。坚持把学习作为永恒主题，制定个人学习计划，充分利用书籍、报纸、手机、网络等多种渠道，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国教育大会精神，全面提升理论和政策的认知水平，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之基。同时继续抓好学校党支部学习教育活动，组织开展好主题党日活动；持续开展好全校性教职工集中学习，坚持理论学习与业务学习相结合，促进教师专业化成长；不断开展好社会主义核心价值观教育，坚持立德树人，促进学生德智体美劳全面发展
二是提高工作主动性。继续坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地、埋头苦干，当好学校教职工的表率。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，从一点一滴小事做起，提高工作标准，提升工作效率，创新工作方法，转变工作作风。坚持围绕中心、服务大局，扎实干好本职工作。坚持党建引领，切实加强学校党支部组织建设，深入开展星级创建活动；立足校情，以文化人，抓好学校校园文化布置；以人为本，深化教师队伍教建设，不断提高师德水平和专业化发展；落实三年滚动发展规划目标，创新管理方式，加快学校特色发展和高质量发展。
三是增强服务积极性。进一步强化宗旨意识，密切联系群众，主动作为，充分发挥学校工会、教代会作用，发挥教职工主人翁地位，坚持民主治校，打造文明和谐的四小团队。继续坚持与全校师生的交流谈心；继续坚持对退休教师和生病困难教师的关心帮扶。坚持创新方式，积极听取支部委员、工会团队干部、党员教师、普通教师、离退休教工的意见和建议，确保工作的务实、求实、踏实。