劳动模范先进事迹材料15004篇

劳动模范先进事迹材料1500篇1

___同志现为省公路管理局物资储运总站沥青库主任，男，___年参加工作，___同志长年在生产一线工作，先后任地沟操作工、中控班长、沥青库副主任、主任等职。

___同志工作上能严格要求自己，时时刻刻以自己的模范行动影响职工，为职工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受群众爱戴，他具有较强的吃苦精神，工作中从不怕苦累，不论遇到什么困难，他都能通过自己努力克服，按时完成总站交给的任务。

___同志具有较强的组织观念和纪律观念，长期以来，他一贯坚持以工作为主，一心为工作着想，对总站下达的任务他从不斤斤计较，总是尽自己最大努力完成，工作勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、积极肯干，从不计较个人得失。工作中善于开动脑筋，合理安排好本部门的工作。

今年沥青库沥青供应、中转任务十分艰巨，景鹰高速公路、武吉高速公路沥青中转数量很大，同时，还要力保完成昌九高速公路、宜安公路、大万公路的沥青供应，为确保及时完成沥青供应任务，___同志经常加班加点，放弃节假日休息时间，经常保持与业务科的联系，加强沟通，并根据供应工作需要，安排好加温品种、加温时间，降低了生产成本，增加了经济效益。

沥青库进行第二期扩容改造工程时，建设了24500m3容量的沥青储罐，为配合罐区建设，___同志认真组织库区人员积极参与工艺管道运用操作，熟悉操作规程，为新储罐建成投入使用后高效运转做好了充分准备，沥青储罐建成一个投产一个，最大限度地满足了沥青用户的需求，确保了高速公路沥青及时供应。

在工作中，___同志注重抓好成本核算，从每一件小的材料开始都精打细算，本着节约的原则，能省则省，特别是在柴油、煤等消耗材料采购使用中，更是从采购价格、采购时间都严格把关，避免浪费。

作为一名干部，___同志在工作中敢于坚持原则，大胆管理，为了工作，他不循私情，敢于同一些违纪行为作斗争，对一些在工作存在不足的同志进行大胆批评，维护单位利益和规章制度。

作为一名长期在一线从事生产、管理的同志，他刻苦钻研专业技术知识，熟练掌握沥青供应生产技术流程，熟悉机械设备的使用、维护、保养，了解罐体保温性能，在生产管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法。

___同志作为一名管理干部，十分重视产品质量和优质服务，多年来，他严把产品质量关，坚持每一批沥青都要经过化验，每发出一车沥青都要检查合格证，以确保质量，取得了用户的信任，同时，处处为用户着想，开展文明窗口建设和优质服务工作，在工程大忙季节，坚持24小时发油，确保重点建设工程需要。

他十分重视安全生产和综合治理工作，作为一个基层部门的干部，他时刻把这两个一票否决放在心上，经常检查，发现问题和隐患及时处理，确保了南昌沥青库生产安全和治安安全。

___同志深知，要做好自己的工作，必须要取得总站各部门的支持，协调好与其他部门的工作，在这方面，他十分主动，需要与其他部门协调的，他主动上门协助、帮助其他部门工作的他毫无二话、积极支持和配合。

___同志能自觉遵纪守法、尊重领导、团结同志。作为基层干部，他深入群众，经常与一线职工打成一片，了解他们的工作生活情况，帮助他们解决工作上、生活上存在的问题。

作为基层生产单位的负责人，他在抓好沥青的储存、供应工作的前提下，积极配合总站，抓好精神文明建设，从职工的思想教育到环境的绿化、美化、生产区的卫生整治都亲自去抓。

多年来，在他的努力下，沥青库多次被评为路局先进集体，他也多次被厅、局评为先进个人。

劳动模范先进事迹材料1500篇2

在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘，矗立着一座现代化的能源重化工基地——羊场湾二矿。昔日破败不堪的小井如今一跃成为宁东能源基地的“特区矿井”，不能不说这是一个奇迹，因为它见证了两代建井人的呕心沥血，他们用双手建造着属于自己的一方“天地”，用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。在这无数个钢筋铁骨般的硬汉子当中，李伏龙就是其中一个典型代表。

1965年，李伏龙出生于宁夏灵武一个农民家庭。1982年在灵新煤矿参加工作，虽然只有小学文化，但由于在工作中的出色表现，1994年后就加入了中国共产党。青春岁月的良好起步，不仅铸就了他过硬的政治素质，也培养了他无私奉献的精神，更让他具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题的出色才能!

1995年，李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长，1996年被调往原建井工程处担任采煤一队队长。

出任一个采煤队队长，应该说是组织上的信任，个人能力得到充分肯定的重要体现，作为他本人应该高兴。但李伏龙却无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的企业生产经营状况是十分严峻的。

20世纪90年代末，建井工程处的生产经营遇到了前所未有的挑战，安全生产不能正常投入，职工工资不能正常发放，职工生活不能正常改善,群众情绪很大，不稳定因素也明显增多……万般无奈之下，单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠腹地建成了羊场湾二矿，从此告别了只建井不产煤的历史。

在这种“无米下锅”的形势下出任采煤队队长，对谁来说，都有一种“受命于危难之际”的感觉。李伏龙上任时感到责任重、压力大，应该说也在常理之中。但如何能将压力变为动力?

李伏龙与班子成员反复研究达到了思想上的一致，坚持全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以安全稳定为重点，全面推进技术创新和管理创新，团结带领全队广大职工，重振建井工程处昔日雄风!

为了使企业尽快摆脱困境、走出低谷，1999年，针对当时的实际，他首先抓全队的制度建设工作。坚持一切工作制度先行，从行为管理到责任落实上，从队长到职工，层层逐级制定了严格的制度考核办法，实现了由“人管”向“制度管”的转变。

第二是抓劳动工资管理工作。他推行小班核算，实行定岗定员管理，职工在什么岗、负什么责、拿什么钱，易岗易薪，建立了责权利的统一体。实行新的工资改革方案，打破工资级别界限，以岗记分，记分记奖，真正实现了能者上、平者让、庸者下的竞争上岗机制，从而激活了广大生产一线职工的生产积极性。仅～年全队人工工效由计划的4.3吨/工，上升到5.2吨/工，每班循环进度在1.1米以上，全队正规循环率达98%，各项生产经营指标以强劲势头向前发展。

面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销的现状，他主动寻求技术管理工作与企业经济效益的最佳结合点。从分析采面煤层层理结构、煤质硬度工作入手，现场跟班，到现场采集第一手资料，结合理论知识，探求提高块煤率的新途径。为了确定一个合理科学的爆破参数，他曾连续三天和副队长、技术员到炮组跟班，观察和分析爆破效果，最终取得了第一手资料，修定了新的爆破参数，亲自在井下盯炮组人员打眼装药，使采面爆破效果明显提高。块煤率逐步上升，由计划的30 %，上升到37%,为全矿创造了较高的经济效益。

在材料的管理使用上，他强调计划的严肃性，严格按计划领料，并对材料的报领、使用全方位监控，杜绝了各种跑冒漏现象。大力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作，提高了生产效率，降低了材料成本，为促进全队安全生产提供了强力后劲。

全队广大职工在他和班子成员的带领下，抢抓机遇，乘势而上，经过三个春秋的努力拼搏，使建井工程处不仅走出了困境，还创造了前所未有的辉煌。从2014年开始，全矿生产经营形势呈现出良好转机;2014年后，开始步入良性发展轨道;～年，主要经济指标，实现了历史性突破，原煤产量实现35万吨，比～年增产5.2万吨。煤炭销售实现33万吨，职工收入也有了明显提高，年人均收入达到17000余元，突破历史以来最好成绩，比上年增加3000元，增长13%。

“凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。爝火燃回春浩浩，洪炉照破夜沉沉。鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”这首明代将领于谦所作的《咏煤炭》一诗，道出了煤的无私奉献精神，其实，每一个工作在千里煤海之间的人，都具有这种捧阳光献世间，艰苦拼搏而无悔的无私奉献风范。

1999年至～年，李伏龙同志先后被集团公司、原灵州集团公司、矿授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号，连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二矿“劳动模范”称号。～年被宁煤集团公司授予“安全生产标兵”。今年三月份，宁夏煤矿安全监察局再次授予他“安全生产标兵”称号。这些荣誉的背后是李伏龙个人气质和管理手段的自如挥洒。

劳动模范先进事迹材料1500篇3

贾__，男，汉族，19__年__月出生，19维国年参加工作，中共党员，现任__市丁桥镇新仓村村民委主任兼调解主任、中共丁桥镇新曙农机专业合作社党支部书记及理事长、__市政协委员，先后获得优秀党员，20__年-20__年连续三届__市“十佳调解员”、20__年__市优秀调解员、20__年__市“金牛奖”、__市劳动模范等称号。

20__年8月，丁桥镇新曙农机专业合作社正式注册成立，贾__自告奋勇担任在新曙农机专业合作社理事长，致力于推进粮食功能区和农业现代化建设，带领全村农民实现粮食增产增收。在担任理事长期间，亲自下地丈量土地，以确保土地流转顺利开展;亲自下田操作农机设备，以提升农机使用率;亲自参加培训学习水稻种植技术，以提高粮食产量。20__年，贾__牵头55户农户率先开展土地流转托管新模式，共托管土地2__亩。该2__亩土地是新仓村土地流转新模式下的试验田，据统计，该晚稻总产量约__万公斤，平均每亩产量585.37公斤，超额完成预期目标，为加快本村土地流转开了个好头。在20__年水稻高产示范竞赛活动中，贾__牵头的新仓村晚稻高产示范方获得了__市一等奖。

为推进和实施省级水稻提升项目，贾__开始着手规划合作社运营，引进粮食烘干机2台，拖拉机2台、插秧机4台、育秧流水线2条、育秧硬盘50000 只，新建智能玻璃温室及附着设施240平方米，烘干用房5__平方米，育秧温室__40平方米，育秧用房5__平方米，硬化机耕路3000米，新修 U70_80排水沟200米，不断完善项目硬件基础设施。同时深入群众，了解农户流转意向，20__年，按照“平等、自愿、有偿”原则，实现新增流转面积 530亩，涉及农户319人，为合作社经营壮大奠定了扎实基础。为增加粮食产量，又引进示范品种“秀水__4”和新杂交水稻示范品种“甬优538”，合计种植面积500余亩，贾__和农技师顾永兴一起参与项目创建，研究杂交水稻新品种的长势情况，采用育秧、机插、统防统治等技术，全面参与新品种的管理工作，亲自下田观察病虫害，一发现问题马上联系相关部门进行现场指导。在经过200多天的努力下，贾__所管理的杂交水稻示范田交出了一份让群众满意的答卷。通过随机选取3块田进行实收测产，抽样检测水分、净度，按实际丈量面积，折算实际杂交水稻单产，最高田块亩产量高达833公斤，粮食总产量实现68.5吨，真正实现了粮食增产、农民增收、农业增效，形成了“合作社+基地+农机化”的区域农业发展新模式。

20__年3月，新仓村党总支决定成立中共新曙农机专业合作社党支部，任命贾__为支部书记。作为一名共产党员，贾__充分践行“五(吾)带头”精神，敢于担当，率先垂范，发挥党员先锋模范作用，签署党员带领创业带头创业承诺书，成立党员帮扶小组，帮组农户解决实际困难，带领群众走上致富之路。贾__是第一个会操作合作社全部机器的党员农机手，包括育秧生产流水线、烘干机、插秧机、烘干机、收割机，并指导其他党员一起从事田间生产工作。20__年，新曙农机专业合作社党支部以基层党建示范点创建为契机，开展“党群致富联合体”创建活动。贾__高度重视党建工作，通过“两室一基地”建设、“六上墙”制度建设、发扬党员“吾带头”意识和“创新和拓展帮扶”新思路，成功创建“党群致富联合体”示范点，为农民创造致富平台奠定基础。同时注重运用党员电教手段对全村党员和合作社社员进行科技知识，特别是农村实用技术的培训。为此，贾__对电教设备进行了全面更新，添置了笔记本、投影仪、音响等设备，对技术培训教室进行规范化管理，使之成为全村党员和村民学习科技，特别是农村实用技术的主阵地。贾__在合作社内建立了党员电教点，为种植户提供了极大帮助，实现了学习和实践的“零距离”。

为更好实现合作社与农户双赢模式，贾__认真摸索土地流转政策，从20__年推行的每亩650元流转托管费用政策调整为将农民的土地承包经营权按照壹亩壹股的入股政策。该政策以每股450斤本地晚粳米进行保底分红，也可以在年度结算单位内，对未领取的大米在每年__月底按本地晚粳米当时市场进价折合现金领取，即体现了政策的灵活性，保证了农民的口粮，增加了收入，更提高了粮食产量，真正实现了双赢模式。20__年底，贾__参与合作社第一次分红，累计向农户发放红利__万元，让农民真正尝到土地流转带来的“甜头”。去年，又增加投入，进一步壮大合作社规模，要成为全市、乃至全省在农业领域的典型。到目前为止，已先后投入资金700万元，配备插秧机7台、收割机4台、烘干机3台、育秧流水线4条，以及催芽器、秧盘、叉车等现代农业生产装备，形成了粮食生产育秧、机耕、机播、施肥、防病、收割、烘干“一条龙”全程机械化作业。贾__在土地流转中也出台措施，要求农户以组为单位，集中连片流转，符合要求的才进行流转。这一举动加快了那些存在犹豫的农民的流转意向，也为农业机械化生产提供保障。截至20__年底，合作社已流转面积3180亩，占全村耕地面积 62.77%，吸收社员__18户，占全村总户数76.17%，超额完成年初制定目标。20__年，贾__为解决农村养殖户环境污染问题，投入__0万元，建设沼液储存池4只，5.6公里的田间作业道，添置了运输车辆、泥浆泵、柴油泵、水带、电力设施等配套设施，建成了省级生态循环农业示范项目。同时顺利完成“嘉优中科”制种稻项目、三新技术推广项目和无公害水稻标准化示范生产项目，使粮食生产真正走上农业现代化发展之路。

自然灾害永远是农业发展绕不过去的砍。去年__月受23号强台风“菲特”影响，新仓村80%以上水田受淹，灾情十分严重。凌晨，被暴雨惊醒的新曙农机专业合作理事长贾__，看着持续暴涨的水位，深感灾情严重。灾情就是命令，贾__第一时间召集合作社全体班子成员，果断启动救灾应急机制，组织成立50多人的抗洪救灾突击队，积极投身抗洪救灾第一线。在村委会的统一部署下，合作社做好24小时值守，确保抗洪抢险信息畅通。突击队分成小分队奔赴全村各个严重灾区巡察险情，及时抢险，切实保障全村人民群众生命财产安全，担当起全村抗洪救灾的重任。面对突如其来的特大洪灾，合作社一班人在理事长贾__的带领下，舍小家顾大家，以人民群众利益为重，积极主动调动拖拉机、挖掘机、抽水车、喷雾机、水泵等各类农机具30多台套，投入抗灾50多人次，不计得失，全力以赴无偿为全村人民群众抗灾服务，并免费提供铁锹、雨衣、水靴等抗洪物资，共排涝水稻2600多亩，蔬菜300多亩，转移受灾群众__人，为企业转移物资70 多万元并无偿提供储存服务，帮助养殖大户抢运畜禽20__0多只，深埋无害化处理死畜、禽15000多只，切实解决好受灾农户的困难。而合作社抗洪救灾突击队员们全然顾不上自家农作物和财产水淹受损，连续五天忘我奋战在抗洪救灾第一线，直至全村抗洪救灾任务完成。

贾__带头创业的事迹得到村里百姓的认可，也得到省、市领导的充分肯定，在各项考评中名列前茅，20__年获嘉兴市劳动模范。贾__的认真付出和带头创业的精神不断感染身边的党员群众，很多党员积极愿意跟随他投入到创业致富的道路中去，不断关注百姓生活，努力实现全村共同致富。

劳动模范先进事迹材料1500篇4

_公司创立于__年_月_日，为国有团体企业。__年_月__日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司的带头人，__同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有团体企业，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》，实行“经理负责制”，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。

做为一个建筑施工企业的当家人，__同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实职责，完善奖惩制度，保证工序到达标准要求。他对公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的关注，经常深入生产第一线，掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的_

_办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了很多的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

__同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，经过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取进取的措施保证其得到有效的实施。__同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他经过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情景下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。__同志还进取响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险，即使在资金紧张的情景下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公

司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

__同志自上任以来，一向将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。__同志一方面亲自制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18人经过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人经过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。

__同志做为__建筑安装有限职责公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从2005年的3500万元增长至2006年的4000万元，利税也从2005年的136万元增长至2006年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会进取分子、全省建设系统精神礼貌建设先进个人、县十佳诚信礼貌创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。